Coordinatore Attività di Area - Sistemi per il Miglioramento Posturale

MR; Faenza; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

MR, azienda attiva nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura, cerca un Coordinatore per le attività di area. La figura gestisce le operazioni quotidiane, supervisiona il team e coordina le risorse per garantire un’efficace implementazione dei progetti.

Responsabilità includono organizzazione del lavoro, monitoraggio delle performance, formazione e reportistica. Offerta di contratto a tempo determinato in ambiente collaborativo e possibilità per neodavoratori.

Qualifications

• Leadership e gestione del team richieste.
• Competenze organizzative e di pianificazione richieste.
• Capacità di analisi e reportistica richieste.
• Attitudine al problem solving e alla decisione.

Responsibilities

• Coordinazione delle attività di area e gestione operativa.
• Monitoraggio delle performance del team e raggiungimento degli obiettivi.
• Organizzazione di sessioni di formazione e aggiornamento.
• Gestione delle relazioni con stakeholders interni ed esterni.
• Elaborazione di piani di lavoro e obiettivi strategici.
• Reportistica sull’andamento delle attività e sui risultati ottenuti.
• Supporto operativo per la risoluzione di problematiche quotidiane.

Skills

Leadership

Organizzazione

Pianificazione

Problem solving

Analisi

Reportistica

Comunicazione

Job description

Azienda attiva nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura durante il riposo cerca un Coordinatore per le attività di area. La figura gestisce le operazioni quotidiane, supervisiona il team, pianifica le attività e coordina le risorse per garantire un'efficace implementazione dei progetti. Si occupa dell'organizzazione del lavoro e assicura il rispetto delle tempistiche, monitorando le performance del team per raggiungere gli obiettivi stabiliti.

Attività Previste:

• Coordinazione delle attività di miglioramento posturale
• Monitoraggio e analisi delle performance del team
• Organizzazione di sessioni di formazione e aggiornamento
• Gestione delle relazioni con i diversi stakeholders
• Elaborazione di piani di lavoro e obiettivi strategici
• Valutazione dell'efficacia delle procedure adottate
• Reportistica sulle attività svolte e sui risultati ottenuti
• Supporto nella risoluzione di problematiche operative

Requisti:

• Ottime capacità di leadership e gestione del team
• Competenze organizzative e pianificazione
• Conoscenza dei principi di ergonomia e miglioramento posturale
• Attitudine al problem solving e alla decision making
• Capacità di analisi e reportistica
• Buone doti comunicative e relazionali
• Orientamento ai risultati e alle performance
• Disponibilità a lavorare in ambienti multidisciplinari

Offerta

• Percorso di inserimento con contratto a termine e attività full time
• Ambiente di lavoro condiviso e orientato al supporto reciproco
• Valutazione aperta anche a candidati al primo impiego
• Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate
• Attività svolte secondo procedure operative condivise
• Inserimento accompagnato nelle attività operative quotidiane