Ottieni una risposta da questo datore di lavoro — un curriculum e una lettera di presentazione perfettamente in linea con ciò che sta cercando.
BFF Bank spa è alla ricerca di un Coordinator, Validation per la funzione Risk Management. La risorsa lavorerà sulla validazione di modelli di rischio e sull’analisi quantitativa, supportando lo sviluppo di metriche e framework di governance.
Si richiede laurea con contenuto quantitativo, esperienza in modelli di rischio credito e competenze SAS/SQL/R o Python, con attenzione ai dettagli e lavoro di squadra. Contratto a tempo indeterminato, sede Milano ibrida.
BFF Bank spa è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione. È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni. Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione.Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un*:Coordinator, Area Validation (Risk Management)La risorsa sarà inserita all’interno della Funzione Risk Management, dove contribuirà alle attività di validazione dei modelli di rischio e di analisi quantitativa, supportando la definizione e l’evoluzione di metodologie, metriche e framework per la governance dei modelli della Banca.Principali attività: validazione del modello IFRS9 ed esecuzione dei test di model design e model development; validazione deimodelli quantitativi gestionali della Banca; analisi quantitativa mediante tecniche matematico/statistiche; definizione e implementazione di metriche, policy, procedure e framework nell’ambito della convalida.Invia la tua candidatura se:
Cosa può offrirti BFF Bank spa:
In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti.BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità.L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.“Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.P.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. xysqume Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l’informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. (EU) 2016/679, disponibile al seguente link oppure sul sito web del Titolare ”