Contract Specialist | Categorie Protette (L. 68/99)

Sella; Lombardia; Hybrid; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di risultato e welfare

Buoni pasto

Contributo al fondo pensione

Polizza sanitaria

Smart Working

Job summary

Sella cerca un Contract Manager che faccia ponte tra esigenze di business, vincoli contrattuali e controlli interni, senza sovrapporsi alle funzioni Legale & Compliance.

La posizione prevede contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL Credito, pacchetto welfare e smart working, con sede ibrida a Milano, Torino o Biella. Il ruolo richiede coordinamento tra funzioni aziendali e cliente, gestione rinnovi contrattuali e definizione di template e linee guida.

Qualifications

• Laurea in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche, interessato a Contract Management.
• Capacità di mediazione e gestione delle relazioni con clienti e stakeholder.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi sarà considerata un plus.

Responsibilities

• Redazione, aggiornamento e validazione degli allegati contrattuali garantendo coerenza del contratto.
• Pianificazione e monitoraggio delle scadenze contrattuali delle clausole e degli obblighi previsti.
• Coordinamento delle attività tra le funzioni aziendali e il cliente per garantire la delivery e la corretta gestione delle variazioni contrattuali.
• Riferimento per la funzione di controllo (Compliance, Risk Management ed Internal Audit).
• Gestire il processo di rinnovo contrattuale e la relativa nota tecnica.
• Proporre e implementare processi specifici per la gestione delle componenti di servizio con template e linee guida.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale.

Skills

Mediazione relazioni

Gestione stakeholder

Buona inglese

Education

Laurea in Giurisprudenza/Scienze Giuridiche

Job description

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.

Per il ruolo di Contract Manager cerchiamo una persona che operi come punto di raccordo tra esigenze di business, vincoli contrattuali e presidi di controllo, senza sovrapporsi alle responsabilità formali delle funzioni Legale & Compliance, bensì in modo organico e coordinato.

Responsabilità

• Redazione, aggiornamento e validazione degli allegati contrattuali assegnati garantendo coerenza complessiva del contratto;
• Pianificazione e monitoraggio delle scadenze contrattuali delle clausole e degli obblighi previsti;
• Coordinamento delle attività tra le funzioni aziendali e il cliente per garantire la delivery e la corretta gestione delle variazioni contrattuali;
• Riferimento per la funzione di controllo (Compliance, Risk Management ed Internal Audit) per tutte le attività operative e di supporto;
• Gestire il processo di rinnovo contrattuale e la relativa nota tecnica.
• Proporre e implementare processi specifici per la gestione delle componenti di servizio inclusi template, linee guida e modelli di riferimento da condividere con la funzione Organizzazione.
• Archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale.

Requisiti

• Persone laureande o neolaureate in Giurisprudenza o Scienze Giuridiche, interessate a intraprendere un percorso professionale in ambito Contract Management;
• Capacità di mediazione e gestione delle relazioni con clienti e stakeholder.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi sarà considerata un plus.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi, CCNL del Credito
• Salary range: 35.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.

La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
• Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
• Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.

Modalità e sede di lavoro:

ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano/Torino/Biella

Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.

Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.