Contract Management Specialist

Mermec STE; Viù; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant elettronici

Welfare CCNL

Descrizione del lavoro

La risorsa ricercata presso Mermec STE supporterà l'Head of Contract Management per garantire assistenza e orientamento alla direzione nel contesto della Gestione Contrattuale Straordinaria. Verrà coinvolta in attività di presentazione, negoziazione e gestione di richieste di Riserve/Claim, nonché nell’elaborazione di Atti di Varianti e Richieste di Proroga.

Si richiede Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Ingegneria (Trasporti/Gestionale) e almeno 5 anni di esperienza in Lavori Pubblici, con

Competenze

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Ingegneria, preferibilmente Trasporti/Gestionale.
• Almeno 5 anni di esperienza in aziende che operano su Commesse di Lavori Pubblici.
• Conoscenza approfondita della normativa sui Lavori Pubblici e della normativa ferroviaria.
• Esperienza nella formulazione di Riserve/Claim e gestione di Accordi Bonari/CCT.
• Esperienza nell’analisi delle clausole contrattuali.

Mansioni

• Supporto all'Head of Contract Management e PMO nella gestione contrattuale straordinaria.
• Gestire presentazione, negoziazione e gestione di richieste di Riserve/Claim.
• Elaborare Atti di Varianti, Atti di Sottomissione e Richieste di Proroga dei termini secondo le clausole di legge e contratto.
• Supportare Commissioni di Accordi Bonari e Comitati Consultivi Tecnici secondo la normativa.
• Revisione contratti, scritture RTI, Accordi e Transazioni in linea con diritti, responsabilità e obblighi.

Conoscenze

Riserve/Claim

Gestione contrattuale

Analisi clausole contrattuali

Conoscenza normativa Lavori Pubblici

Esperienza in Lavori Pubblici

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza o Ingegneria

Descrizione del lavoro

MISSIONLa risorsa supporterà l'Head of Contract Management nel garantire, assistenza, supporto, collaborazione ed orientamento alla Direzione ed al PMO per la "Gestione Contrattuale Straordinaria".Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

RESPONSIBILITIES

• Assiste ed orienta i Project Manager, su coinvolgimento dell'Head of Contract Management, nella "Gestione Contrattuale Straordinaria" relativa ai seguenti ambiti:presentazione, negoziazione e gestione strategica di richieste di Riserve/Claim;
• elaborazione e conduzione verso la stipula di Atti di Varianti, Atti di Sottomissione, Richieste di Proroga dei termini utili secondo le clausole di legge e di contratto;
• supporto alle Commissioni di Accordi Bonari e Comitati Consultivi Tecnici, il tutto sulla scorta della legislazione sui LL.PP., delle specifiche normativa contrattuali;
• revisione dei Contratti, Scritture private di RTI, Accordi e Transazioni in linea con, i diritti, le responsabilità, i privilegi, le normative, i rischi, le scadenze, gli obblighi specifici, le esigenze e le aspettative aziendali;

TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza (specializzazione in Diritto Amministrativo) o Ingegneria(specializzazione Trasporti o Gestionale)
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo maturata necessariamente in aziende che operano su Commesse di Lavori Pubblici
• Conoscenza approfondita della Normativa sui Lavori Pubblici (Codice Appalti, con particolare riferimento ai “Settori Speciali”) e della Normativa Ferroviaria (Contrattuale e Tecnica)
• Esperienza nella formulazione di Riserve/Claim e nella gestione di Accordi Bonari/CCT
• Esperienza nell’analisi delle clausole contrattuali

CCNL: Metalmeccanica Industria

Contratto: full time, a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL): compresa in un range tra 45.000€ e 55.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. xysqume Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

Contract Management Specialist • Ficarazzelli-Bagni Italia, IT