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CIDAS - Cooperativa Sociale a Bologna cerca CONSULENTE LEGALE per potenziare l’organico. La risorsa fornirà consulenza legale, presa in carico e tutela per RTPI, MSNA e cittadini di paesi terzi; gestirà pratiche di regolarizzazione e collaborerà con Questure, sportelli immigrazione e servizi sociali territoriali.
Requisiti: laurea in Giurisprudenza o corsi in immigrazione; buona padronanza dell’inglese; Pacchetto Office; esperienza con cittadini terzi; patente B.
CIDAS è un’impresa sociale nata nel 1979, con sede a Ferrara e attiva in diverse regioni italiane. Con oltre 2.000 lavoratori e lavoratrici, opera ogni giorno nei servizi sociosanitari, educativi, culturali e di inclusione, accompagnando persone di tutte le età e sostenendole nei momenti di maggiore bisogno.
La cooperativa interviene in numerosi ambiti: servizi per anziani, disabilità e salute mentale, educazione, inclusione sociale e lavorativa, accoglienza e progetti rivolti a persone migranti, trasporto sanitario, servizi bibliotecari, archivistici e di catalogazione.
CIDAS è una realtà solida e strutturata, che mette al centro le persone e lavora per promuovere benessere, autonomia e qualità della vita. Al tempo stesso, investe nella qualità del lavoro, nella stabilità occupazionale e nella crescita professionale, valorizzando un modello collaborativo orientato al valore sociale.
Per potenziamento del nostro organico, siamo alla ricerca di una/un CONSULENTE LEGALE a Bologna.
La risorsa ricercata si occuperà di tutte le attività di consulenza, presa in carico e tutela legale specifiche per i diversi target di riferimento, quali rtpi, msna e cittadine/i di paesi terzi in generale.
Il ruolo prevede la gestione delle azioni necessarie alla regolarizzazione delle/dei beneficiarie/i sul territorio nazionale, in stretta collaborazione con tutte le figure coinvolte nella presa in carico multidisciplinare e con gli enti competenti, a titolo esemplificativo ma non esaustivo: questure, sportelli immigrazione, servizi sociali territorialmente competenti e commissioni territoriali.
CIDAS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità: le candidature saranno valutate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo o convinzioni personali, nel rispetto del D.Lgs. 216/2003. L’organizzazione è certificata ai sensi della UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere.