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CIDAS è una cooperativa sociale con sede a Ferrara, impegnata in servizi sociosanitari, educativi e di inclusione. L’Ufficio Affari Generali cerca una figura per supportare attività amministrative, giuridiche e di compliance, con attenzione a processi di governance e gestione contrattuale.
La posizione è a tempo pieno, 38 ore settimanali, presso la sede di Ferrara, con inquadramento D1 CCNL Cooperative Sociali e supporto al risk management e alle certificazioni.
CIDAS è un’impresa sociale nata nel 1979, con sede a Ferrara e attiva in diverse regioni italiane. Con oltre 2.000 lavoratori e lavoratrici, opera ogni giorno nei servizi sociosanitari, educativi, culturali e di inclusione, accompagnando persone di tutte le età e sostenendole nei momenti di maggiore bisogno.
La cooperativa interviene in numerosi ambiti: servizi per anziani, disabilità e salute mentale, educazione, inclusione sociale e lavorativa, accoglienza e progetti rivolti a persone migranti, trasporto sanitario, servizi bibliotecari, archivistici e di catalogazione.
CIDAS è una realtà solida e strutturata, che mette al centro le persone e lavora per promuovere benessere, autonomia e qualità della vita. Al tempo stesso, investe nella qualità del lavoro, nella stabilità occupazionale e nella crescita professionale, valorizzando un modello collaborativo orientato al valore sociale.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire presso la sede legale di Ferrara all’interno dell’Ufficio Affari Generali a supporto delle attività amministrative, giuridiche, organizzative e di compliance aziendale.
L'Ufficio Affari Generali supporta la Cooperativa nei processi di governance, compliance e gestione del rischio, assicurando il presidio degli adempimenti normativi e il supporto specialistico alle diverse aree aziendali.
In particolare, cura:Si offre un iniziale contratto di lavoro a tempo determinato con impegno full time di 38 ore alla settimana, inquadramento D1 del ccnl Cooperative Sociali.
CIDAS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Le candidature sono valutate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo o convinzioni personali, nel rispetto del D. Lgs. 216/2003. L’organizzazione è certificata ai sensi della PdR UNI 125:2022 sulla parità di genere.