Commerciale - Bari (BA)

Openjobmetis Filiale di Bari; Bari; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Tempo determinato 6 mesi

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Bari cerca un HR Business Developer da inserire nel team della filiale di Bari (BA).

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale sul territorio, pianificando visite, azioni di business development e fidelizzazione della clientela, nonché gestione di contratti e offerte. Si richiede laurea economica/giuridica e esperienza nel ruolo.

Competenze

• Laurea in materie economiche o giuridiche.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente in APL.
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Conoscenza del CRM Salesforce.

Mansioni

• Gestire il budget e i risultati economici del territorio di competenza (fatturato, margine).
• Mappare il territorio, gestire prospecting e analisi posizionamento della concorrenza.
• Promuovere azioni di business development e fidelizzazione della clientela.
• Promuovere azioni di cross selling e sviluppo partnership.
• Gestire la negoziazione e la relazione commerciale con i clienti e coordinarsi con il team di filiale.

Conoscenze

Forte orientamento al cliente

Orientamento al risultato

Visione strategica

Problem solving

Gestione dei collaboratori

Formazione

Laurea in Materie economiche e/o giuridiche

Strumenti

Salesforce CRM

Excel

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.

Posizione

POSIZIONE

Ricerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale di Bari (BA).

RESPONSABILITA’

Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l’attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.

MANSIONE/NEL DETTAGLIO LE ATTIVITA’ DA SVOLGERE:

• Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
• Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell’analisi del posizionamento della concorrenza
• Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
• Promuove azioni di cross selling
• Sviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
• Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.
• Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
• Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente

Requisiti

• Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
• Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
• Ottima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel
• Conoscenza del CRM SalesForce

COMPETENZE

• Forte Orientamento al cliente
• Orientamento al risultato
• Visione strategica e pensiero
• Problem Solving
• Gestione dei collaboratori

Si richiede disponibilità Full Time

Altre informazioni

Cosa ti offriamo

Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.

Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € - 30.000 €

Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € - 35.000 €

Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano

Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura

Sistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)

Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura

Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team

Vuoi essere protagonista del cambiamento?

Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero.

Cerchiamo persone vere, non solo “talenti”.

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L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell’inclusione.

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