Community Organizer Progetto IEP

Save the Children Italia; Roma; On-site; EUR 27,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Smart working

Flessibilità oraria

Ticket restaurant

Job summary

Save the Children Italia cerca un Community organizer per l’attivazione di un Patto Educativo di Comunità nell’area di Ostia Ponente, riconosciuta come Zona di Interesse Educativo Prioritario. L’obiettivo è rafforzare la rete territoriale e costruire alleanze educative locali capaci di contrastare la povertà educativa e prevenire la dispersione scolastica.

La posizione prevede un impegno di circa 30% del tempo sul campo, con una durata di 5 mesi e contratto in formato Co.co.co.

Qualifications

• Almeno 3 anni di esperienza in progetti educativi o sociali a livello territoriale.
• Comprovata esperienza nella progettazione e gestione di progetti (PCM e RBM).
• Capacità di lavoro con budget di progetto.
• Ottime doti relazionali e gestione di partnership multi-attore.
• Esperienza di lavoro sul campo in Italia.

Responsibilities

• Coinvolgimento diretto degli stakeholder locali e attivazione di tavoli di co-progettazione
• Facilitazione del Patto Educativo di Comunità, con le scuole come fulcro dell’alleanza territoriale
• Identificazione di bisogni e priorità con attenzione a studenti e famiglie vulnerabili
• Supporto organizzativo alle scuole nelle fasi operative e rendicontazione dati del progetto
• Produzione di report periodici e finali
• Attività coerenti con il programma “Qui, un quartiere per crescere”.

Skills

Stakeholder engagement

Budget management

Project management

Field experience in Italy

Public speaking

Job description

RUOLO

Community Organizer Progetto IEP

AREA ORGANIZZATIVA

National EU Programmes / Innovazione Sociale

SEDE DI RIFERIMENTO

Ostia

REFERENTE

Community Manager Ostia

TIPOLOGIA CONTRATTUALE

Co.co.co.

DURATA

Dicembre 2026 - Aprile 2027 (5 mesi)

RANGE SALARIALE ANNUALE

27.000 – 30.000 €

RESPONSABILITÀ DI GESTIONE RISORSE

No

RESPONSABILITÀ DI BUDGET

No

LIVELLO SAFEGUARDING

1

Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.

LA POSIZIONE

Save the Children Italia cerca Community organizer per l’attivazione di un Patto Educativo di Comunità nell’area di Ostia Ponente, riconosciuta come Zona di Interesse Educativo Prioritario. L’obiettivo? Rafforzare la rete territoriale e costruire alleanze educative locali capaci di contrastare la povertà educativa e prevenire la dispersione scolastica.

PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’

• Coinvolgimento diretto degli stakeholder locali e attivazione di tavoli di co-progettazione
• Facilitazione del Patto Educativo di Comunità, con le scuole come fulcro dell’alleanza territoriale
• Identificazione congiunta di bisogni e priorità con particolare attenzione a studenti e famiglie in condizione di vulnerabilità
• Supporto organizzativo alle scuole nelle fasi operative delle attività anche in affiancamento per la fase di rendicontazione e chiusura progettuale
• Produzione di report periodici e finali
• Tutte le attività saranno coerenti con il programma “Qui, un quartiere per crescere”, con un approccio partecipativo e trasformativo.

RISULTATI ATTESI

• Tavoli di confronto attivati e operativi
• Patto educativo sottoscritto, implementato e monitorato
• Attività progettuali realizzate in rete
• Raccolta dati e reporting finale effettuato

ESPERIENZE E QUALIFICHE

• Almeno 3 anni di esperienza in progetti educativi o sociali a livello territoriale, con focus su dispersione scolastica e povertà educativa
• Comprovata esperienza nella progettazione e gestione di progetti (PCM e RBM)
• Capacità di lavoro con budget di progetto
• Ottime doti relazionali, esperienza nella gestione di partnership multi-attore
• Esperienza di lavoro sul campo in Italia

SOFT SKILLS

• Pensiero strategico
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
• Collaborazione trasversale
• Capacità comunicative, di public speaking e di negoziazione
• People management
• Apertura al miglioramento
• Gestione dello stress
• Change management
• Accountability
• Capacità organizzative

ALTRO

• Disponibilità al lavoro sul field quantificato nella misura del 30% del tempo lavoro
• Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulta, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi. Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività (https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.

LE PERSONE AL CENTRO

Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.