Commissioning Lead

agap2 Italia; Piombino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro inclusivo

Opportunità di crescita professionale

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore Oil & Gas cerca un Commissioning Lead per un progetto strategico a Piombino, Toscana. La posizione richiede esperienza nella gestione di attività di commissioning in impianti complessi e l'abilità di lavorare in team. Il candidato ideale deve avere una laurea in ingegneria e competenze nella conformità alle normative di settore. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza consolidata nella gestione di attività di commissioning in impianti complessi.
• Conoscenza delle normative nazionali e internazionali in ambito Oil & Gas.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di supportare il dipartimento acquisti.

Mansioni

• Revisione della documentazione contrattuale.
• Supervisione della preparazione delle procedure di commissioning.
• Partecipazione alla pianificazione e programmazione del progetto.

Conoscenze

Gestione delle attività di commissioning

Esperienza nei processi industriali

Supervisione della preparazione dei manuali operativi

Conformità alle normative internazionali

Formazione

Laurea in Ingegneria

Descrizione del lavoro

Settore: Oil & Gas / Industria di Processo

Per conto di uno dei nostri principali clienti, leader internazionale nel settore Oil & Gas e dell’Industria di Processo, siamo alla ricerca di Commissioning Lead da inserire in un progetto strategico di lungo periodo.

La posizione richiede una solida esperienza nei processi industriali e nella gestione delle attività di commissioning all’interno di impianti complessi.

Responsabilità Principali

• Revisione della documentazione contrattuale.
• Garantire che i requisiti di pre-commissioning, commissioning, avviamento, formazione e operatività siano correttamente recepiti nella documentazione di ingegneria, con particolare attenzione agli aspetti di processo.
• Partecipare alla pianificazione e programmazione del progetto; predisporre e aggiornare i piani di esecuzione per pre-commissioning, commissioning, start-up, test run, formazione e operatività, inclusa la mobilitazione del personale.
• Supervisionare la preparazione delle procedure e dei manuali di pre-commissioning, commissioning, avviamento, formazione, operatività e handover.
• Revisionare le procedure di test run (prove di performance) e i manuali operativi, includendo verifiche specifiche legate al processo produttivo.
• Revisionare e/o definire i programmi e le assegnazioni di Licensor e Vendor per le attività di pre-commissioning, commissioning, start-up, test run, formazione e operatività.
• Supportare il Dipartimento Acquisti e Subappalti nella definizione dello scope of work dei subappaltatori.
• Supervisionare la preparazione del programma integrato di commissioning e definire i requisiti logistici temporanei in base allo scope di progetto.
• Partecipare alle riunioni di revisione del progetto assicurando la conformità ai requisiti di commissioning e di esercizio.
• Supportare l’HSE Manager negli aspetti di competenza e nella preparazione del Piano HSE generale.
• Verificare la predisposizione dei Piani HSE per le fasi di pre-commissioning, commissioning, avviamento, test run e operatività.
• Partecipare, ove necessario, alle riunioni HAZOP con particolare focus sulle criticità di processo.
• Preparare e verificare le Richieste di Acquisto (RdA) e le Valutazioni Tecniche.
• Revisionare il modello 3D per verificarne la conformità ai requisiti di commissioning e operatività, inclusi accessibilità e operabilità.
• Definire i sistemi di commissioning e le priorità di handover.
• Definire e revisionare le parti di ricambio e i consumabili per il commissioning.
• Verificare i KPI durante le attività di home office.
• Garantire la conformità alle normative nazionali e internazionali (IMO, SOLAS, ISPS Code, MARPOL, Enti di Classifica) durante la fase operativa.

AGAP2 è un Equal Opportunities Employer: crediamo che tutte le forme di diversità rappresentino una fonte di arricchimento. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni risorsa possa apportare un valore unico.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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