Trasforma questo ruolo in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò che questo datore di lavoro cerca.
AGAP2 è alla ricerca di un Commissioning Engineer con esperienza su Siemens per seguire attività di messa in servizio e avviamento di impianti industriali presso i clienti. Lavorerà in autonomia, collaborando con il team di progettazione software e interfacciandosi direttamente con il cliente finale per garantire un avviamento corretto.
La figura opererà su settori quali dosaggio, metallo, carta, gomma, pharma, energy e petrochimico, con trasferte UE ed extra UE.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Si ricordo di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo. Siamo alla ricerca di un Commissioning Engineer con esperienza su Siemens da inserire nel nostro team per seguire le attività di messa in servizio e avviamento di impianti industriali presso i clienti. La figura opererà in autonomia durante le fasi di commissioning, collaborando con il team di progettazione software e interfacciandosi direttamente con il cliente finale per garantire il corretto avviamento degli impianti. Lavoro inquadrato su diversi settori industriali, tra cui impianti di dosaggio (anche per il settore alimentare), metallo, carta, gomma e settori pharma, energy e petrolchimico. Poiché gli ambienti di test interni non sempre consentono di replicare completamente gli scenari operativi reali dei clienti, il Commissioning Engineer sarà chiamato a gestire le attività di ottimizzazione, troubleshooting e fine tuning direttamente sul campo. Sono previste trasferte in paesi UE ed extra UE.
La retribuzione per questo ruolo è a partire da 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a p.IVASono previste trasferte in europa e nel mondo.
Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione; Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua.
The world needs you.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.