Commesso

Iziwork SpA

Sardegna

On-site

EUR 9,400 - 13,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Iziwork SpA cerca Addetti/e Vendite per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in Italia. Si occuperanno di magazzino, rifornimento scaffali, sistemazione del negozio e assistenza alla clientela, in turni continui e spezzati.

Contratto Full time, iniziale di una settimana con proroghe successive; assunzione immediata in contesto dinamico e orientato al cliente.

Qualifications

  • Disponibilità a turni continui e spezzati.
  • Nessuna esperienza richiesta o preferita.
  • Nessun certificato richiesto.

Responsibilities

  • Gestione del magazzino e rifornimento scaffali.
  • Sistemazione del negozio e supporto alla clientela.

Skills

Lavorare in team
Contatto col pubblico
Precisione
Cortesia

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:

  • Gestione del magazzino
  • Rifornimento scaffali
  • Sistemazione del negozio
  • Supporto alla clientela

Si richiede disponibilità a turni continui e spezzati.
Il contratto sarà Full time, durata iniziale una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

  • Giornata lavorativa
  • Lavoro a orari scaglionati
Retribuzione e Benefit

Compenso: 8,26 € all’ora

Prerequisiti
  • Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
  • Precisione e cortesia
  • Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
  • Disponibilità a lavorare su turni
  • Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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