Commesso

Iziwork

Lazio

In loco

EUR 18.000 - 24.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Iziwork cerca Addetti/e Vendite per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in Italia. Si occuperanno di gestire il magazzino, rifornire scaffali, sistemare il negozio e fornire supporto alla clientela. Si offre contratto full time di 40 ore, turni spezzati o continui, fascia oraria 9:00-20:30.

Avvio immediato con prima settimana di prova e proroghe successive. Opportunità di formazione continua nel settore retail.

Competenze

  • Nessuna esperienza richiesta.
  • Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continui).
  • Buone doti relazionali e cortesia verso i clienti.

Mansioni

  • Gestione del magazzino
  • Rifornimento scaffali
  • Sistemazione del negozio
  • Supporto alla clientela

Conoscenze

Rifornimento scaffali
Supporto alla clientela
Lavoro di squadra
Precisione e cortesia
Nessuna esperienza richiesta

Descrizione del lavoro

Descrizione posizione

Per importante azienda di calzature e abbigliamento con numerosi punti vendita in tutta Italia, ricerchiamo Addetti/e Vendite che si occuperanno di:

  • Gestione del magazzino
  • Rifornimento scaffali
  • Sistemazione del negozio
  • Supporto alla clientela

Si offre contratto Full time di 40h con turni spezzati o continui nella fascia oraria dalle 9:00 alle 20:30
Il contratto iniziale sarà di una settimana con prima proroga a 15/30 giorni e successivamente proroghe plurimensili.
La ricerca ha carattere di urgenza, inserimento immediato.

Tasso di lavoro:

Retribuzione e Benefit
  • Inclinazione a lavorare in team e a contatto con il pubblico
  • Precisione e cortesia
  • Esperienza pregressa apprezzata ma non essenziale
  • Disponibilità a lavorare su turni (spezzati o continui)
  • Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
  • Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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