Commerciale di Filiale: Sviluppa Clienti & Relazioni

SC Management SRL; Toscana; On-site; EUR 13,000 - 27,000; Part time

Job summary

SC WORK cerca un Commerciale per l’apertura di una nuova filiale a Pisa, con contratto a tempo determinato (con proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato) e possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Mansioni principali: individuare nuove opportunità commerciali sul territorio, contattare potenziali clienti e presentare i servizi.

Requisiti: almeno 2 anni di esperienza in un’Agenzia per il Lavoro, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a spostamenti sul

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.
• Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
• Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.
• Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.
• Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.
• Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

Responsibilities

• Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.
• Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.
• Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.
• Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.
• Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.
• Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.
• Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

Job description

SC WORK cerca un Commerciale per l’apertura di una nuova filiale a Pisa, con contratto a tempo determinato (con proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato) e possibilità di inserimento sia part-time che full-time. Mansioni principali: individuare nuove opportunità commerciali sul territorio, contattare potenziali clienti e presentare i servizi.

Requisiti: almeno 2 anni di esperienza in un’Agenzia per il Lavoro, ottime capacità relazionali e di negoziazione, disponibilità a spostamenti sul