Coach Aziendale

Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati; Cosenza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati cerca un Coach Aziendale per guidare percorsi mirati di coaching individuale e di gruppo, sviluppando le soft skills, la motivazione e un clima interno positivo. Il ruolo è in un’azienda in crescita che valorizza le persone e il loro potenziale.

Avrai contatto diretto con i dipendenti, lavorando con responsabili e team per definire percorsi di sviluppo, accompagnando i talenti verso risultati concreti e un miglior ambiente di lavoro.

Competenze

• Esperienza comprovata come coach o formatore, in ruoli di sviluppo delle persone.
• Capacità di condurre percorsi di coaching sia individuali sia di gruppo.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Mansioni

• Progetterai e condurrai percorsi di coaching individuale e di gruppo per i dipendenti.
• Lavorerai su motivazione, engagement e clima interno, affiancando responsabili e collaboratori nei momenti di crescita e di cambiamento.
• Costruirai percorsi di sviluppo delle soft skill (comunicazione, leadership, gestione del tempo e dello stress, lavoro in team).
• Aiuterai a diffondere una cultura orientata al risultato e al benessere delle persone.

Conoscenze

Coaching

Leadership

Empatia

Comunicazione

Motivazione

Descrizione del lavoro

Sai tirare fuori il meglio dalle persone e trasformare l'energia di un team in risultati concreti? Ti entusiasma l'idea di far crescere le persone di un'azienda in forte espansione, accompagnandole a dare il massimo ogni giorno?

Cerchiamo un/una Coach Aziendale che lavori con i nostri dipendenti: percorsi di coaching individuale e di gruppo, sviluppo delle soft skill, motivazione e clima interno. Un ruolo interamente dedicato alle nostre persone e al loro potenziale.

Chi siamo

Siamo la Scuola di Alta Formazione San Giuseppe Moscati: 10 anni di attività, cinque sedi in Italia e migliaia di studenti formati ogni anno. Eroghiamo formazione professionale interamente online, un modello che ci ha permesso di crescere velocemente e di raggiungere professionisti in tutto il Paese.

Cresciamo in fretta, e vogliamo che le nostre persone crescano con noi: per questo cerchiamo chi sappia accompagnarle, motivarle e valorizzarle.

Avrai un ruolo a diretto contatto con i dipendenti, con l'impatto di chi lascia un segno sulla cultura e sui risultati. Nel concreto:

• Progetterai e condurrai percorsi di coaching individuale e di gruppo per i nostri team;
• Lavorerai su motivazione, engagement e clima interno, affiancando responsabili e collaboratori nei momenti di crescita e di cambiamento;
• Costruirai percorsi di sviluppo delle soft skill (comunicazione, leadership, gestione del tempo e dello stress, lavoro in team);
• Aiuterai a diffondere una cultura orientata al risultato e al benessere delle persone;

Come sarà il successo

Perché sia chiaro fin da subito dove vogliamo arrivare insieme:

• A 3 mesi: avrai conosciuto le persone e i team, avviato i primi percorsi di coaching individuali e di gruppo e messo a fuoco le aree su cui lavorare (motivazione, comunicazione, gestione dello stress);
• A 6 mesi: i percorsi saranno a regime e avremo primi segnali misurabili di miglioramento su clima interno, coinvolgimento e performance dei team;
• A 12 mesi: il coaching sarà parte stabile della nostra cultura aziendale, con un impatto riconoscibile sulla crescita delle persone.

Le tue caratteristiche:

• Sai ispirare e motivare: le persone si sentono viste e spinte a dare il meglio quando lavorano con te;
• Ascolti con empatia e leggi le dinamiche di un gruppo con sensibilità;
• Unisci energia e concretezza: sai passare dalla motivazione ai risultati misurabili;
• Ti muovi bene tra autonomia e lavoro di squadra, e sai dialogare con la direzione.

Cosa cerchiamo

Indispensabile:

• Esperienza comprovata come coach, formatore/formatrice o in ruoli di sviluppo delle persone;
• Capacità di condurre percorsi di coaching sia individuali sia di gruppo;
• Ottime capacità comunicative e relazionali.

Apprezzato (sarà un plus):

• Certificazione di coaching riconosciuta (es. ICF o equivalenti);
• Esperienza in contesti aziendali in crescita;
• Competenze in formazione sulle soft skill e sulla leadership;
• Esperienza in EdTech, formazione o settori a contatto con il pubblico.
• Formula contrattuale flessibile: assunzione diretta full-time o part-time, oppure collaborazione a partita IVA part-time;
• Retribuzione da definire, in base alla formula scelta;
• Sedi di riferimento: San Lorenzo del Vallo (CS) o Cosenza; la presenza in sede è da concordare insieme, in base alle tue disponibilità e alle esigenze dei percorsi;
• Un ruolo con impatto reale sulle persone e sulla cultura di un'azienda in crescita.

Saranno prese in considerazione soltanto candidature complete di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.