Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower, che cerca un Chemical Process Engineer per ampliare il team Aerospace. La sede è Colleferro (RM) e la modalità di lavoro è ibrida.
La risorsa svilupperà processi per materiali energetici, occupandosi di prototipi, scalabilità, qualificazione e industrializzazione, trasferendo know-how a clienti nazionali e internazionali. Richiesta laurea in Chimica/O ingegneria e almeno due anni di esperienza.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento del nostro team Aerospace stiamo cercando un*
Chemical Process Engineer
La risorsa selezionata avrà il compito di garantire lo sviluppo scientifico dei materiali energetici e dei relativi processi di produzione, in conformità con gli obiettivi del programma, i tempi previsti, il budget e le politiche aziendali.
Sede:Colleferro (RM)
Modalità di lavoro: Ibrida
Offerta: Inserimento diretto con azienda cliente a tempo indeterminato
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.