Change Board Chief Engineer Advisor

LHH; Pomigliano d'Arco; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

LHH cerca un Change Board Chief Engineer Advisor per il sito di Pomigliano d'Arco, con comprovata esperienza in configuration/change management nel settore aeronautico. Ruolo chiave per governare le modifiche, le review tecnico-procedurali e le interfacce con Airworthiness e produzione.

Le responsabilità includono pianificazione delle sessioni PRE-CCB, valutazione dossier, redazione di verbali e monitoraggio delle azioni.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale/Meccanica o titolo equivalente.
• Esperienza comprovata in gestione configurazione/modifiche su programmi aeronautici.
• Capacità di governance del processo di approvazione e di redigere verbali chiari.

Responsibilities

• Pianificare convocare e coordinare sessioni di Engineering PRE-CCB.
• Preparare lista modifiche da processare e verificare disponibilità informazioni.
• Valutare maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica.
• Verificare dettaglio descrizione richiesta, design reply e soluzione proposta.
• Monitorare impatti su produzione, retrofit e Service Bulletin.
• Presiedere review PRE-CCB e definire azioni di chiusura e chiusure.

Skills

Configuration Management Aeronautico

Gestione modifiche tecniche

Lettura documentazione tecnica

Effettività e retrofit

Classificazione modifiche & certifica

Interfaccia Airworthiness

Tools MOD Manager e Teamcenter

Education

Laurea magistrale/triennale in Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale/Meccanica o Perito Aeronautico

Tools

MOD Manager

Teamcenter

Job description

All'interno dell'Area Airlifters Special Versions Civil Programs Chief Engineering siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief Engineer Advisor per il sito di Pomigliano d'Arco (NA).

Responsabilità

• Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma.
• Preparare la lista delle modifiche da processare, verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review.
• Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a:
• descrizione della richiesta e design reply;
• soluzione tecnica proposta;
• configurazione pre-mod e post-mod;
• equipment hardware e software impattati, inclusi P/N, quantità, alternatività e pre-MOD;
• effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma;
• modifiche associate, pre-mod o simultanee;
• impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin;
• classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile, militare o qualifica interna;
• requisiti tecnici e certificativi applicabili;
• lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria;
• corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow.
• Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato, orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione, richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo.
• Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review.
• Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche, verificando l’implementazione delle correzioni nel dossier.
• Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB, riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti.
• Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione, assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review.
• Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board (CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB).

Profilo

Titolo di studio

Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo.

Competenze tecniche

• Configuration Management Aeronautico.
• Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board.
• Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche.
• Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin.
• Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.).
• Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma.
• Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi.
• Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point, Project Technical Integrator o Change Coordinator.
• Esperienza in processi di certificazione militare/civile.
• Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management.
• Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata.

Competenze comportamentali

• Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria.
• Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi.
• Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni.
• Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati.
• Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma.
• Senso critico e perseveranza nell’ottenere risultati

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Metalmeccanico

Livello: Impiegato

Vantaggi

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.