CATEGORIA PROTETTA HR PTIME

Michael Page International; Genova; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Michael Page International è alla ricerca di un Addetto HR part-time a Genova per supportare le attività amministrative e operative del dipartimento Risorse Umane, garantendo precisione, organizzazione e gioco di squadra.

Il candidato gestirà controllo presenze, onboarding, comunicazioni interne e aggiornamento dati nei sistemi HR, contribuendo a eventi formativi e conformità normativa. Ruolo dinamico in zona Ikea, con attenzione al lavoro di squadra.

Qualifications

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
• Conoscenza di base delle pratiche amministrative e delle risorse umane.
• Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative.
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Responsibilities

• Gestire le attività amministrative legate alla gestione del personale (controllo presenze).
• Supportare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Collaborare nella gestione delle comunicazioni interne aziendali.
• Monitorare e aggiornare i dati relativi ai dipendenti nei sistemi HR.
• Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e attività di formazione.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti in ambito lavorativo.
• Gestire richieste amministrative da parte dei dipendenti.

Skills

Lavoro di squadra

Organizzazione

Buone doti comunicative

Attenzione ai dettagli

Buone competenze informatiche

Tools

Pacchetto Office

Job description

Categoria: Transport & Distribution

Luogo di lavoro: Genova

Come Categoria Protetta HR Part-Time a Genova zona Ikea, ti occuperai di supportare le attività amministrative e operative del dipartimento Risorse Umane. Questo ruolo richiede precisione, organizzazione e una predisposizione al lavoro di squadra

• Gestire le attività amministrative legate alla gestione del personale (controllo presenze).
• Supportare i processi di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti.
• Collaborare nella gestione delle comunicazioni interne aziendali.
• Monitorare e aggiornare i dati relativi ai dipendenti nei sistemi HR.
• Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e attività di formazione.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti in ambito lavorativo.
• Gestire richieste amministrative da parte dei dipendenti.

Requisiti:

Cerchiamo una persona che abbia: Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Conoscenza di base delle pratiche amministrative e delle risorse umane. Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e buone doti comunicative. Conoscenza dei principali strumenti informatici.