CAPOREPARTO CARPENTERIA

Maw Filiale di Reggio Emilia; Cavriago; On-site; EUR 38,000 - 40,000; Full time

Job summary

Maw Filiale di Reggio Emilia cerca un Caporeparto Carpenteria per pianificare e coordinare le attività produttive nei reparti Containers & Handling, garantendo efficienza e rispetto delle norme di salute e sicurezza. Richiede diploma tecnico in ambito meccanico (laurea è plus) e 3–5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento; conoscenza di carpenteria, saldatura, lettura disegno e ERP/MRP.

Offre inserimento diretto a tempo indeterminato e prospettive di crescita in un contesto metalmeccanico

Qualifications

• Diploma tecnico indirizzo meccanico o equivalente.
• Esperienza 3–5 anni in ruoli di coordinamento in contesti produttivi.
• Gestione di personale operativo e organizzazione delle attività di produzione.
• Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e lavorazioni conto terzi.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Conoscenza ERP/MRP e principi Lean Manufacturing.

Responsibilities

• Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers & Handling.
• Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative assegnando attività e prioritĂ in funzione delle esigenze produttive.
• Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.
• Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.
• Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.
• Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse e backlog produttivo.

Skills

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Orientamento ai risultati

Iniziativa

Flessibilità

Education

Diploma tecnico meccanico

Laurea in ambito meccanico

Tools

ERP/MRP

Job description

ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria

PRINCIPALI RESPONSABILITÃ

• Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers & Handling.

• Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.

• Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.

• Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.

• Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.

• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.

• Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualitÃ.

• Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttivitÃ, saturazione delle risorse e backlog produttivo.

REQUISITI

• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un forte plus)

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.

• Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.

• Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.

• Capacità di lettura del disegno tecnico.

• Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.

COMPLETANO IL PROFILO

• Leadership e capacità di gestione delle persone.

• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.

• Problem solving e orientamento ai risultati.

• Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.

• Spirito di iniziativa e forte senso di responsabilitÃ.

Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i 38000€ e i 40000€