Caporeparto

MAW; Cavriago; On-site; EUR 38,000 - 40,000; Full time

Job summary

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia cerca un/una Caporeparto Carpenteria per coordinare le attività produttiive dei reparti di carpenteria e supervisionare le squadre operative.

La posizione prevede pianificazione, monitoraggio avanzamenti ordini, collaborazione con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità, gestione fornitori esterni e rispetto delle norme di salute e sicurezza. Retribuzione annua lordi tra 38.000€ e 40.000€.

Qualifications

• Diploma tecnico indirizzo meccanico o equivalente.
• Esperienza 3–5 anni in ruoli di coordinamento in contesti produttivi.
• Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura e controllo qualità.
• Capacità di lettura del disegno tecnico e gestione di personale.

Responsibilities

• Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti di carpenteria.
• Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità.
• Monitorare l'avanzamento ordini e intervenire in caso di criticità o ritardi.
• Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità.
• Coordinare lavorazioni affidate a fornitori esterni e monitorarne tempi e capacità.
• Assicurare il rispetto delle procedure, degli standard qualitativi e della sicurezza.
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo per aumentare efficienza e qualità.
• Monitorare KPI di reparto: puntualità, produttività, saturazione risorse, backlog.

Skills

Leadership

Pianificazione

Gestione team

Problem solving

Capacità organizzative

Education

Diploma tecnico indirizzo meccanico

Laurea in ambito meccanico (plus)

Tools

ERP/MRP

Job description

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Reggio Emilia

ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto Carpenteria

• Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti di carpenteria.
• Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.
• Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.
• Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.
• Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.
• Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.
• Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse e backlog produttivo.
• Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un forte plus)
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.
• Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.
• Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.
• Leadership e capacità di gestione delle persone.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Problem solving e orientamento ai risultati.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.
• Spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità.

Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i 38000€ e i 40000€

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.