Capo Squadra Edile (3° / 4° Livello) - Roma

Randstad Unit Constraction Lazio; Colombella; In loco; EUR 29.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Randstad Talent Selection cerca un Capo Squadra Edile per cantieri di Roma. Inquadramento CCNL Edilizia, contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione. Retribuzione 29.000–38.000 euro lordi annui.

Responsabilità: coordinare 3-4 operai, garantire tempi, qualità e sicurezza. Orario full-time 40 ore/settimana, lunedì–venerdì, con possibili straordinari e gestione logistica di mezzi e materiali.

Competenze

• Esperienza di 3–5 anni nel settore costruzioni.
• Capacità di coordinare una squadra di 3-4 operai.
• Conoscenza delle lavorazioni edili e lettura del disegno.
• Patente B richiesta e disponibilità a spostamenti.

Mansioni

• Coordinamento operativo della squadra e distribuzione dei compiti.
• Gestione logistica di mezzi e materiali presso magazzini e cantieri.
• Controllo avanzamento lavori e rispetto del cronoprogramma.
• Intervento operativo e supporto tecnico sul campo.
• Sicurezza sul lavoro e vigilanza (DPI, POS).
• Gestione del personale e clima di lavoro tra maestranze e direzione.

Conoscenze

Leadership sul campo

Pianificazione

Problem solving

Lettura disegno tecnico

Controllo qualità

Patente B

Formazione

Formazione Sicurezza in cantiere (D.Lgs. 81/08)

Attestato Preposto sicurezza

Descrizione del lavoro

Mansione

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per solida e strutturata realtà operante su scala nazionale nel settore delle costruzioni, delle ristrutturazioni e del facility management (con oltre 150 dipendenti diretti e maestranze interne edili, elettriche e meccaniche), selezioniamo un:

Capo Squadra Edile (3° / 4° Livello) - Roma

Contratto: CCNL Edilizia / Industria Edile (inquadramento al 3° livello - Operaio Specializzato o 4° livello - Operaio Quarto Livello / Capo Squadra, commisurato all'autonomia e alle pregresse responsabilità). Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (o assunzione diretta a tempo indeterminato per profili di comprovata esperienza).

Retribuzione (RAL): €29.000 - €38.000 lordi annui (commisurata all'effettiva seniority e alle competenze dimostrate).

Sede di lavoro e logistica operativa: Roma (cantieri edili attivi su tutto il territorio di Roma). Il Capo Squadra fa base/passaggio presso i magazzini aziendali di riferimento (polo in zona Centrale del Latteoppure polo in zona Monti Tiburtini), da cui ritira il mezzo aziendale per raggiungere e coordinare operativamente i diversi cantieri edili della città.

Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), Lunedì - Venerdì, con disponibilità a straordinari in funzione dei cronoprogrammi di cantiere.

Responsabilità

Il Capo Squadra risponderà gerarchicamente al Capo Cantiere / Responsabile di Produzione, coordinando operativamente sul campo una squadra di 3-4 risorse, garantendo il pieno rispetto del cronoprogramma, degli standard costruttivi di qualità e dei massimi requisiti di sicurezza.

Principali Mansioni e Responsabilità:

• Coordinamento Operativo della Squadra: Pianificare, organizzare e supervisionare le attività quotidiane del team assegnato (3-4 operai/maestranze), distribuendo i compiti in base alle priorità dei cantieri edili e valorizzando le competenze individuali di ciascuna risorsa.

• Logistica e Gestione Mezzi/Materiali: Ritirare il mezzo aziendale e le attrezzature necessarie presso i magazzini aziendali di supporto (Via Sant'Alessandro o Via dei Durantini), organizzando il carico materiali e assicurando il rifornimento tempestivo delle commesse edili a Roma.

• Controllo Avanzamento Lavori e Qualità: Monitorare costantemente il ritmo di esecuzione delle attività edili rispetto al cronoprogramma stabilito, assicurando il rispetto dei tempi di consegna e la conformità delle lavorazioni alle specifiche di progetto.

• Intervento Operativo e Supporto Tecnico: Affiancare operativamente la squadra nelle lavorazioni più complesse o critiche ("operatività sul campo"), mettendo a disposizione il proprio know-how tecnico e intervenendo in prima persona per risolvere imprevisti tecnici o difficoltà esecutive.

• Sicurezza sul Lavoro e Vigilanza (D.Lgs. 81/08): Esercitare le funzioni di preposto di fatto per la sicurezza della squadra: vigilare sull'impiego costante e corretto dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI), verificare la corretta applicazione del Piano Operativo di Sicurezza (POS) e segnalare tempestivamente al Capo Cantiere ogni situazione di potenziale pericolo o non conformità.

• Gestione del Personale e Clima di Lavoro: Monitorare presenze, orari e necessità operative del team, mantenendo un clima collaborativo e fungendo da primo punto di riferimento e anello di congiunzione tra le maestranze e la Direzione di Cantiere.

Competenze

Requisiti Richiesti:

• Inquadramento ed Esperienza: Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni nel settore delle costruzioni, ristrutturazioni edili o manutenzioni strutturali, di cui almeno 1-2 anni maturati nel coordinamento operativo di piccole squadre di operai.

• Competenze Tecniche: Conoscenza pratica approfondita delle principali lavorazioni edili (opere murarie, carpenteria, intonaci, ripristini strutturali, impermeabilizzazioni, finiture), capacità di lettura del disegno tecnico di cantiere e computo metrico.

• Formazione e Sicurezza: Attestato di formazione per la Sicurezza in cantiere; molto gradito il possesso dell'attestato di formazione per Preposto (art. 37 D.Lgs. 81/08), Primo Soccorso e Antincendio.

• Patenti e Mobilità: Patente B in corso di validità (indispensabile per la guida del mezzo aziendale per i tragitti magazzino-cantieri).

• Soft Skills: Ottima propensione alla leadership sul campo, doti comunicative e autorevolezza positiva, capacità di problem solving pratico, serietà e forte senso di responsabilità verso la sicurezza e i risultati della squadra.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).