Capo Reparto Ortofrutta

Metromakro; Genova; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Metromakro ricerca a Genova un Capo Reparto Ortofrutta con responsabilità di gestione del reparto, sviluppo del team e focalizzazione sui KPI di vendita. È richiesto spirito commerciale, talento relazionale e una visione orientata al servizio al cliente e ai risultati.

Contratto a tempo indeterminato con inquadramento CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Retribuzione annua lorda di €32.000. Sede di lavoro: Genova, con formazione dedicata e percorsi di crescita interni.

Qualifications

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi.
• Conoscenza dell'assortimento del reparto e KPI commerciali.
• Capacità di leadership e orientamento al cliente e al risultato.

Responsabilités

• Gestire il reparto Ortfrutta per massimizzare i risultati economici.
• Guidare e sviluppare il team del reparto in collaborazione con Store e altre funzioni.

Connaissances

Leadership

Team coordination

Customer orientation

Negotiation

Description du poste

Per il punto vendita di GENOVA stiamo cercando una/un Capo Reparto ORTOFRUTTA

Essere un Capo Reparto, è ben più che un lavoro. È un'esperienza formativa continua, in quanto ruolo dinamico, pro‑attivo e di fondamentale importanza per il punto vendita.

In qualità di Capo Reparto i tuoi obiettivi principali saranno:

• Garantire la corretta gestione del Reparto assegnato al fine di massimizzare i risultati economici , incrementando il numero di Buying Customer e la quota di mercato, oltre ad offrire il miglior servizio di consulenza al Cliente.
• Garantire la tutela del Patrimonio Aziendale, guidare e sviluppare il Team del tuo Reparto , collaborando con gli interlocutori di Store e con le altre figure aziendali per il raggiungimento degli obiettivi economici.

Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?

• Inserimento in un Team altamente qualificato, ricoprendo un ruolo strategico all'interno della nostra organizzazione
• Formazione specifica del settore
• Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
• Possibilità di crescita interna con percorsi di sviluppo ad hoc
• Una quota di salario variabile al raggiungimento degli obiettivi

Requisiti

• Conoscenza dell'assortimento del reparto di riferimento
• Conoscenza dei principali KPI commerciali inerenti alla gestione di reparto e del CCNL di riferimento
• Ottime capacità di leadership, coordinamento di un Team e forte orientamento al cliente e al risultato
• Ottime doti relazionali, comunicative, negoziali e commerciali
• Esperienza di almeno 2 anni di lavoro in un ruolo analogo

Contratto di lavoro : Tempo Indeterminato con inquadramento livello 2 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda pari a € 32.000.

Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata.

Organizzazione del lavoro: Full‑time

Sede di lavoro : GENOVA (GE)

L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.