Capo Reparto Meccanico | Leadership & Innovazione

Randstad inhouse - castelfranco emilia (mo); Modena; On-site; EUR 38,000 - 42,000; Full time

Job summary

Randstad inhouse Castelfranco Emilia cerca un Team Leader con esperienza in linee di montaggio e leadership. Sarai punto di riferimento per l’avanzamento del processo produttivo nel reparto assegnato, gestendo la squadra e garantendo qualità e sicurezza.

Si richiede almeno 5 anni in ruoli analoghi, buona conoscenza meccanica, lettura disegni e problem solving. Opportunità in ambiente strutturato e orientato all’innovazione, con sviluppo continuo.

Qualifications

• Almeno 5 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende meccaniche con linee di assemblaggio.
• Buona conoscenza di meccanica, idraulica ed oleodinamica.
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico/tavole di montaggio.
• Capacità diagnostica e di problem solving su problematiche di montaggio.
• Gradita conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e degli strumenti informatici di base.
• Forti doti di leadership e attitudine al lavoro per obiettivi; decisioni rapide e buone doti relazionali.

Responsibilities

• Coordinamento del personale: gestione e organizzazione del lavoro della squadra, motivazione delle risorse, affiancamento e addestramento del personale.
• Gestione della produzione e qualità: monitoraggio dell'avanzamento linea, gestione delle anomalie di qualità e briefing quotidiano di inizio turno.
• Sicurezza sul lavoro: ruolo di preposto alla sicurezza, gestione delle procedure, prevenzione infortuni e near miss in collaborazione con la direzione.
• Efficienza operativa: interfaccia con magazzino e enti di supporto per gestione mancanti e ottimizzazione flussi.

Skills

Leadership

Team management

Problem solving

Decision-making

Relational skills

Flessibilità operativa

Tools

Lettura disegno meccanico

Lean Manufacturing

Strumenti informatici di base

Job description

Randstad inhouse Castelfranco Emilia cerca un Team Leader con esperienza in linee di montaggio e leadership. Sarai punto di riferimento per l’avanzamento del processo produttivo nel reparto assegnato, gestendo la squadra e garantendo qualità e sicurezza.

Si richiede almeno 5 anni in ruoli analoghi, buona conoscenza meccanica, lettura disegni e problem solving. Opportunità in ambiente strutturato e orientato all’innovazione, con sviluppo continuo.