Capo Reparto Meccanica

MERMEC; Morgano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket Restaurant

Welfare CCNL Metalmeccanica

Descrizione del lavoro

MERMEC, azienda italiana nel settore ferroviario, cerca un Capo reparto produzione. La figura dirige l’assemblaggio meccanico (70%) e coordina risorse, pianifica postazioni e cicli, garantendo qualità, sicurezza e consegne puntuali.

Gestisce la tracciabilità, interfaccia con Engineering e Supply Chain, e supervisiona il personale sul campo. Requisiti: diploma tecnico, 3 anni in ruolo di coordinamento, SAP/ERP, Excel; CCNL Metalmeccanica, contratto a tempo pieno, RAL 30–35k; preferibile

Competenze

• Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico.
• Esperienza pregressa (3 anni) in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione.
• Conoscenza processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico.

Mansioni

• Assemblare gli assiemi su commessa, attività principale (70%).
• Movimentare e posizionare assiemi con carrelli elevatori.
• Pianificare attività giornaliere e riallinearle in caso di mancanze materiali.
• Monitorare l'avanzamento delle commesse e aggiornare il reparto Planning.
• Garantire qualità e sicurezza in linea (5S, DPI).
• Coordinare team: training on the job, supervisione e presenza sul campo.
• Collaborare con Tempi & Metodi, Engineering, Quality e Supply Chain.

Conoscenze

Coordinamento

Gestioneaderno?

Formazione

Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico

Strumenti

SAP

ERP

Excel

Descrizione del lavoro

Position Mission

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.

Responsabile della gestione operativa di un reparto produttivo, garantendo disponibilità, qualità e puntualità delle consegne per commesse specifiche nel settore ferroviario.

Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo diretto nelle attività di assemblaggio meccanico (circa 70% del tempo) oltre al coordinamento delle risorse e al monitoraggio dell'avanzamento produttivo (circa 30% del tempo), assicurando conformità a standard di sicurezza e qualità.

Responsibilities

• Eseguire l'assemblaggio degli assiemi su commessa (inclusi quelli a maggiore complessità), rappresentando l'attività prevalente del ruolo (circa 70% del tempo), assicurando rispetto di cicli e istruzioni operative
• Effettuare la movimentazione e il posizionamento di assiemi nelle aree produttive tramite l'utilizzo di carrelli elevatori
• Pianificare le attività giornaliere del reparto (assegnazione postazioni/risorse, priorità) e riallinearle in caso di mancanze materiali o variazioni di piano (circa 30% del tempo)
• Monitorare l'avanzamento delle commesse e aggiornare il reparto Planning, segnalando criticità e azioni correttive
• Garantire l'applicazione di qualità e sicurezza in linea (check di processo, uso DPI, 5S), gestendo non conformità e deviazioni con Quality/Engineering
• Coordinare il team: affiancamento operativo, training on the job, verifica competenze, gestione coperture e sostituzioni, mantenendo un presidio costante sul campo
• Collaborare con Tempi & Metodi, Engineering, Quality e Supply Chain per allineare specifiche, attrezzature, cicli e disponibilità materiali; gestire escalation verso Responsabile Produzione/SC Manager
• Gestire tracciabilità e seriali in produzione e assicurare il rispetto delle logiche di flusso (FIFO/FEFO ove applicabile), predisponendo lotti e documentazione per le fasi successive

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico
• Esperienza pregressa (3 anni) in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione, preferibilmente nel settore elettromeccanico
• Conoscenza processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico
• Capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto
• Competenza nell'uso di sistemi informativi di produzione (ERP) , SAP preferenziale
• Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori elettrici
• Buona conoscenza di Microsoft Excel, preferenziale

CCNL : Metalmeccanica Industria

Contratto : tempo pieno a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL) : compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.