Capo Reparto

Openjobmetis Filiale di Arezzo 2; Citerna; In loco; EUR 28.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Divisione Permanent Placement sta selezionando per importante azienda di Citerna (AR) la figura di Capo Reparto. La risorsa avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive del reparto, assicurando produttività, qualità, sicurezza e rispetto dei tempi di consegna.

Si richiede almeno 5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento produttivo, preferibilmente in arredamento, cucine o lavorazione legno; uso di ERP e capacità di lettura

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità produttiva.
• Preferibile provenienza dai settori arredamento, cucine, lavorazione legno o produzione su commessa o semi-seriale.

Mansioni

• Pianificare e coordinare le attività quotidiane del reparto.
• Garantire il rispetto del piano di produzione e delle consegne.
• Monitorare avanzamento lavori, efficienza e produttività.
• Gestire criticità produttive intervenendo tempestivamente per minimizzare ritardi e fermate.
• Organizzare turni, ferie e distribuzione delle attività.
• Affiancamento, formazione e sviluppo delle competenze.
• Valutare le prestazioni del personale e promuovere collaborazione.

Conoscenze

Leadership

Gestione delle persone

Decisions on priorities

Problem solving

Comunicazione efficace

Organizzazione

Strumenti

Sistemi ERP

Lettura disegni tecnici

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Openjobmetis, Divisione Permanent Placement, sta ricercando per importante azienda di Citerna (AR), la figura di:

CAPO REPARTO

Posizione

Il Capo Reparto ha la responsabilità di organizzare, coordinare e supervisionare tutte le attività produttive del reparto, garantendo il rispetto degli obiettivi di produttività, qualità, sicurezza e tempi di consegna.

Assicurare il corretto impiego delle risorse umane e tecniche, promuove il miglioramento continuo dei processi e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Principali responsabilità

Gestione della produzione

• Pianificare e coordinare le attività quotidiane del reparto.
• Garantire il rispetto del piano di produzione e delle date di consegna.
• Monitorare costantemente avanzamento lavori, efficienza e produttività.
• Gestire eventuali criticità produttive intervenendo tempestivamente per minimizzare ritardi e fermate.

Gestione del personale

• Organizzare turni, ferie, permessi e distribuzione delle attività.
• Effettuare attività di affiancamento, formazione e sviluppo delle competenze.
• Valutare le prestazioni del personale e promuovere un clima di collaborazione e responsabilità.

Qualità

• Garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
• Verificare la conformità dei prodotti durante le varie fasi di assemblaggio.
• Analizzare le cause delle non conformità e definire azioni correttive.
• Collaborare con l'ufficio qualità per il miglioramento continuo dei processi.

Sicurezza

• Assicurare il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro.
• Vigilare sull'utilizzo corretto di attrezzature e dispositivi di protezione individuale.
• Segnalare eventuali situazioni di rischio e promuovere una cultura della sicurezza.

Miglioramento continuo

• Proporre e implementare iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi.
• Ridurre sprechi, tempi improduttivi e costi operativi.
• Monitorare indicatori di performance (KPI)
• Collaborare con ufficio tecnico, logistica, acquisti e manutenzione.
• Garantire la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.
• Supportare l'introduzione di nuovi prodotti o modifiche di processo.

Requisiti

Esperienza

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di coordinamento o responsabilità produttiva.
• Preferibile provenienza dai settori:
  • arredamento e mobili;
  • cucine;
  • lavorazione legno;
  • produzione manifatturiera su commessa o semi-seriale.

Competenze tecniche

• Conoscenza dei processi di assemblaggio e produzione.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e documentazione produttiva.
• Familiarità con sistemi ERP e strumenti informatici di produzione.
• Conoscenza dei principali KPI industriali.

Competenze personali

• Leadership autorevole e capacità di gestione delle persone.
• Forte orientamento al risultato.
• Problem solving.
• Capacità organizzative e decisionali.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare sotto pressione e gestire le priorità.

KPI di riferimento

• Rispetto del piano di produzione.
• Produttività del reparto.
• Percentuale di scarti e rilavorazioni.
• Puntualità delle consegne.
• Assenteismo e turnover del personale.
• Efficienza complessiva del reparto.

Numero di non conformità e reclami cliente.

Altre informazioni

Inserimento diretto a tempo indeterminato

Ccnl: metalmeccanica industria

Range di RAL 28-30K

Orario di lavoro: 8-17

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.