CAPO REPARTO CASSE

Nova Coop; Cuorgnè; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NovaCoop cerca per il punto vendita di Cuorgnè un Responsabile del Reparto Casse per garantire il funzionamento quotidiano del reparto. Coordinerai il personale, gestirai turni, presenze e formazione, e controllerai le attività di apertura, chiusura e quadratura casse.

È richiesta esperienza nel settore GDO e nel coordinamento di gruppi numerosi. Retribuzione annua lorda tra 34.000 e 37.000 euro, contratto a tempo determinato di 12 mesi, 40 ore settimanali, con prospettiva di stabilizzazione;

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore GDO.
• Capacità di coordinare gruppi numerosi.
• Buone capacità di analisi dei dati e gestione operativa.

Mansioni

• Coordinare il personale addetto alle casse e accoglienza.
• Gestire turni, presenze e formazione del team.
• Monitorare apertura, chiusura e quadratura casse.
• Risoluzione di problemi operativi e gestione reclami.
• Collaborare con gli altri reparti e la direzione.

Conoscenze

Leadership

Organizzazione

Problem solving

Analisi dati

Orientamento al cliente

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita di CUORGNE' siamo alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Casseche garantisca il funzionamento quotidiano del reparto.

Le principali responsabilità saranno:

• Coordinare il personale addetto alle casse e accoglienza alla clientela;
• Gestire turni, presenze e formazione del team;
• Monitorare le attività di apertura, chiusura e quadratura casse;
• Risolvere problematiche operative e gestire i reclami;
• Collaborare con gli altri reparti e la direzione.

Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.

È necessaria esperienza pregressa nel settore GDO e aver avuto esperienza di coordinamento con gruppi di lavoro numerosi.

Dettagli del Contratto

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
• Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
• Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

• Anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenze tecniche e gestionali maturate
• Formazione pregressa

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti)