Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Novacoop cerca un Responsabile del Reparto Brico per il punto vendita di Galliate. Garantirà il funzionamento quotidiano del reparto, guidando un team e gestendo conto economico, costi e KPI.
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali, con possibile stabilizzazione a tempo indeterminato. Inquadramento 2° livello CCNL distribuzione cooperativa; retribuzione annua lordo tra 34.000 e 37.000 euro.
Azienda Novacoop Sede Galliate, Italia Professione/ Funzione Capo reparto
Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.
Per il nostro punto vendita di Galliate siamo alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Brico che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto e raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.
Le principali responsabilità saranno:
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
È necessaria esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.
Ilpresenteannuncioèrivoltoadentrambiisessi,aisensideldecretolegislativo198/06eapersoneditutteleetàetuttelenazionalità,aisensideidecretilegislativi215/03e216/03. Invitiamochisicandidaaleggerel'InformativaPrivacyNovaCoopaisensidegliartt.13e14delReg.EU679/2016( InformativaSelezioneDipendenti )