CAPO REPARTO DEPERIBILI IPERMERCATO - BIELLA

Novacoop; Biella; In loco; EUR 34.000 - 37.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Novacoop cerca un Capo Reparto per il punto vendita di Biella. Garantirai il funzionamento quotidiano del reparto, gestione di conto economico di reparto e raggiungimento dei KPI, coordinando un team e pianificando gli orari.

La posizione prevede contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali, con prospettiva di stabilizzazione. Retribuzione annua lorda tra 34.000 e 37.000 euro, livello 2° CCNL Distribuzione Cooperativa.

Competenze

• Esperienza nella gestione di reparti GDO.
• Capacità di leadership e gestione del team.
• Orientamento al cliente e al risultato.
• Analisi dei dati per KPI e margini.

Mansioni

• Gestione autonoma del reparto.
• Gestione del conto economico di reparto.
• Raggiungimento KPI.
• Coordinamento e formazione del team.
• Pianificazione orari gruppo lavoro.
• Gestione ordini e controllo qualità.
• Cura dell’assortimento e allestimento prodotti.
• Garantire un’esperienza di vendita professionale.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Data analysis

Team management

Descrizione del lavoro

Azienda Novacoop Sede Biella, Italia Professione/ Funzione Capo reparto

Descrizione azienda

Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.

Posizione

Per il nostro punto vendita di Biella siamo alla ricerca di una/un CAPO REPARTO che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati.

Le principali responsabilità saranno:

Gestione in autonomia del reparto;

Gestione del conto economico di reparto;

Raggiungimento dei KPI;

Coordinamento e formazione del proprio team;

Pianificazione degli orari del gruppo di lavoro;

Gestione e supervisione ordini;

Controllo qualità e controllo banchi;

Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti;

Garantire un’esperienza di vendita professionale.

• Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
• Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
• Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati

La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

• Anni di esperienza nel ruolo
• Conoscenze tecniche e gestionali maturate
• Formazione pregressa

Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.

È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.

Esperienza professionale specifica, in possesso di una approfondita conoscenza del prodotto trattato e di una concreta motivazione all’apprendimento e all’aggiornamento costante.

Altre informazioni

È inoltre necessaria esperienza pregressa nel settore GDO ed un’approfondita conoscenza tecnica dei prodotti trattati.

Ilpresenteannuncioèrivoltoadentrambiisessi,aisensideldecretolegislativo198/06eapersoneditutteleetàetuttelenazionalità,aisensideidecretilegislativi215/03e216/03. Invitiamochisicandidaaleggerel'InformativaPrivacyNovaCoopaisensidegliartt.13e14delReg.EU679/2016( InformativaSelezioneDipendenti )