Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Ram Holding Srl cerca una figura chiave per valorizzare gli investimenti in stabilimento a Ravenna. Riporterai al Responsabile di Stabilimento e garantisci commesse in termini di tempi e qualità.
Lavorerai su torneria, fresatura e montaggio meccanico, definendo cicli di lavoro, coordinando acquisti e fornitori. Gestirai la rete di maestranze, ottimizzerai la capacità produttiva e assisterai gli operatori in CNC (HEIDENHAIN, SIEMENS, FANUC).
Attualmente la società dispone di un parco macchine ed attrezzature tecnologicamente avanzate, che permettono di realizzare componenti di elevata qualità e precisione, con tolleranze di pochi millesimi, anche attraverso l’utilizzo di macchine automatiche. La società, inoltre, sta completando un importante piano di investimento che prevede l’ampliamento dello stabilimento e l’introduzione di due nuove macchine operative a controllo numerico (un centro di tornitura verticale ed una fresa-alesatrice montante mobile a sei assi più tornitura). La figura avrà un ruolo chiave nella valorizzazione di questi investimenti, garantendo un efficace utilizzo ed una corretta saturazione dei nuovi impianti. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Stabilimento, avrà la responsabilità di sviluppare e controllare le commesse, affinché vengano rispettati gli obiettivi assegnati in termini di tempi e qualità dei manufatti, nel rispetto dei requisiti di progetto, degli standard aziendali di QHSE e della soddisfazione dei clienti.
Costituiranno elementi preferenziali la provenienza dai settori Oil & Gas, Energy, costruzione macchinari, meccanica pesante o lavorazioni meccaniche di precisione e la conoscenza di sistemi qualità e certificazioni applicabili al settore.
Sede di lavoro: Ravenna. Range Retributivo: €50.000 - €60.000 CCNL Applicato: Metalmeccanica Piccola Media Industria La retribuzione e il livello di inquadramento saranno definiti in funzione dell’esperienza professionale, delle competenze tecniche e trasversali e delle responsabilità effettivamente attribuite al ruolo, nel rispetto della fascia retributiva indicata nell’annuncio. Eventuali differenze all’interno della fascia saranno determinate sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il profilo professionale della risorsa.