Capo Cuoco

Humangest SpA Filiale di Rivoli; Orbassano; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contratto full-time 40 ore settimanali

Orario 6:00–14:00 dal lunedì al venerd

Inquadramento 3° livello

Sviluppo professionale

Résumé du poste

Humangest SpA Filiale di Rivoli cerca un Capo Cuoco per inserirsi in un contesto dinamico della ristorazione a Orbassano. La risorsa coordinerà attività di sala e cucina, garantendo qualità e servizio al cliente, con attenzione alle procedure operative e agli standard di igiene.

La posizione prevede orario dal lunedì al venerdì, 6:00–14:00, contratto full-time e inquadramento al 3° livello. Offriamo sviluppo professionale e ambiente orientato alla collaborazione.

Qualifications

• Esperienza in contesti di bar, ristorazione, GDO, fast food o ruoli analoghi.
• Orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico.
• Capacità di lavorare in team e di seguire le procedure operative aziendali.

Responsabilités

• Preparazione di piatti caldi e freddi.
• Impiego delle tecniche di cottura secondo gli standard.
• Impiattamento delle preparazioni e supporto alle attività di cucina.
• Rispetto delle norme igienico-sanitarie e degli standard di qualità.

Connaissances

Esperienza ristorazione

Orientamento al cliente

Lavoro di squadra

Follow-up procedure operative

Description du poste

Capo Cuoco – Orbassano

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Capo Cuoco.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Orbassano (TO)

Modalità di lavoro: in presenza

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 14:00.

Tipologia contrattuale

• Contratto: full-time
• Monte ore settimanale: 40 ore
• CCNL applicato: Turismo / Pubblici Esercizi
• Livello di inserimento previsto: 3° livello
• Orario di lavoro: 6:00 – 14:00, dal lunedì al venerdì.

Retribuzione e condizioni economiche

La retribuzione sarà definita in conformità al CCNL applicato e al livello di inquadramento previsto, tenendo conto delle mansioni assegnate, delle competenze professionali e delle responsabilità connesse al ruolo.

La proposta economica sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, quali competenze tecniche, esperienza professionale, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di attività operative nell'ambito della ristorazione, con mansioni di sala e/o cucina in base alle esigenze organizzative.

Attività di cucina

• Preparazione di piatti caldi e freddi
• Applicazione delle tecniche di cottura secondo gli standard aziendali
• Impiattamento delle preparazioni
• Supporto alle attività operative della cucina
• Rispetto delle procedure igienico-sanitarie e degli standard di qualità aziendali

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza, in contesti di bar, ristorazione, GDO, fast food o ruoli analoghi
• Orientamento al cliente e predisposizione al contatto con il pubblico
• Capacità di lavorare in team e di seguire le procedure operative aziendali
• Disponibilità a lavorare nella fascia oraria prevista, dal lunedì al venerdì.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Conoscenza delle principali procedure di preparazione degli alimenti
• Esperienza in contesti di ristorazione organizzata o fast food
• Flessibilità, precisione e capacità di lavorare in team

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Contratto full-time di 40 ore settimanali
• Orario di lavoro regolare, dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 14:00
• Inquadramento contrattuale al 3° livello
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla promozione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalla normativa vigente.

#NORDOVEST

Privacy

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

Sede di lavoro: Orbassano (TO) – in presenza.

Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000