Capo Area

Banco Fresco; Torino; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Banco Fresco seleziona un/una Capo Area Reparto Gastronomia per guidare ed ottimizzare i reparti assegnati, promuovendo un ambiente di vendita orientato al cliente e agli obiettivi aziendali.

Il candidato si occuperà di pianificare, dirigere e valutare attività, implementare politiche di vendita e motivare lo staff per raggiungere gli standard di performance previsti dall’azienda.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati.
• Comprovata capacità di gestire reparti e staff.

Responsibilities

• Pianificare, dirigere e valutare le attività dei reparti nell’area assegnata.
• Applicare ed implementare politiche e procedure organizzative relative alle vendite.
• Ideare strategie e tecniche nuove ed originali necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Ricercare ed identificare opportunità di vendita, generare collegamenti e individuare potenziali clienti.
• Organizzare, formare, consigliare, motivare e coordinare lo staff dei reparti nell’area di competenza.
• Monitorare il rendimento dello staff e gli obiettivi di vendita.
• Garantire che ogni membro del personale raggiunga gli obiettivi individuali, nonché gli obiettivi generali dell'azienda.
• Organizzare e monitorare gli inventari, gli ordini e gli impegni promozionali.
• Monitorare i consumi di materiale interno.
• Promuovere il marchio.
• Garantire presenza attiva sui punti vendita monitorandone l’andamento.

Skills

Leadership

Pianificazione

Gestione team

Vendite

Job description

Banco Fresco ricerca, in ottica di crescita e sviluppo, per garantire un'organizzazione sempre più efficiente, collaborativa e orientata al futuro, un/una CAPO AREA REPARTO GASTRONOMIA.

Si richiede esperienza pregressa nel ruolo in contesti strutturati nella medesima mansione.

Nel dettaglio il/la candidato/a si occuperà di:

• Pianificare, dirigere e valutare le attività dei reparti nell’area assegnata;
• Applicare ed implementare politiche e procedure organizzative relative alle vendite;
• Ideare strategie e tecniche nuove ed originali necessarie per raggiungere gli obiettivi di vendita;
• Ricercare ed identificare opportunità di vendita, generare collegamenti e individuare potenziali clienti;
• Organizzare, formare, consigliare, motivare e coordinare lo staff dei reparti nell’area di competenza;
• Monitorare il rendimento dello staff e gli obiettivi di vendita;
• Garantire che ogni membro del personale raggiunga gli obiettivi individuali, nonché gli obiettivi generali dell'azienda;
• Organizzare e monitorare gli inventari, gli ordini e gli impegni promozionali;
• Monitorare i consumi di materiale interno;
• Promuovere il marchio;
• Garantire presenza attiva sui punti vendita monitorandone l’andamento.

Verranno contattati i soli candidati ritenuti in linea con il profilo desiderato.

L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/2003 e 216/2003.