Capo/a Reparto Panetteria & Pasticceria

Carrefour Italia; Turbigo; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi economici

Accesso al welfare aziendale

Percorsi di crescita professionale

Programmi formativi

Descrizione del lavoro

Carrefour Italia cerca un Capo Reparto Panetteria e Pasticceria a Turbigo. La figura dovrà gestire e motivare il team, monitorare performance e obiettivi, nonché garantire un servizio clienti di alta qualità.

È richiesta un'esperienza di almeno 5 anni nel settore e conoscenze approfondite del prodotto. Offriamo incentivi economici e programmi formativi in un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.

Competenze

• Esperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni.
• Capacità di gestire persone e motivare il team.
• Conoscenza approfondita del prodotto e delle strumentazioni del reparto.

Mansioni

• Gestire e motivare il team di Addetti e Specialisti.
• Coordinare con il Responsabile di Mercato per raggiungere gli obiettivi.
• Monitorare gli ordini e i KPI per migliorare la performance.

Conoscenze

Gestione team

Capacità di lettura conto economico

Familiarità con sistemi informativi

Conoscenza Panetteria

Utilizzo strumentazioni tecniche

Descrizione del lavoro

lavora nei nostri supermercati!

Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi affiatati e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

• Esperienza come Capo Reparto Panetteria e Pasticceria di almeno 5 anni
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)
• Capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
• Conoscenza approfondita del prodotto nel reparto Panetteria
• Conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, coltelli, forni, ecc.)
• Predisposizione ad assistere e consigliare la clientela
• Sempre motivato al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

• Gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti e Specialisti del tuo reparto per raggiungere gli obiettivi del reparto
• Coordinarti con il Responsabile di Mercato e i Capi Reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali
• Occuparti degli ordini della merce per il tuo reparto e monitorare i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ecc.)
• Contribuire al lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ecc.)
• Accesso al welfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner
• Possibilità di crescita professionale verso percorsi di carriera senza limiti
• Programmi formativi di prim'ordine su misura (tecnico e manageriale)
• Ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.