Buyer/Planner-Montecchio (Re)

Biemme Consulting Sas; Montecchio Emilia; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

Biemme Consulting sas, in Montecchio Emilia (RE), cerca un buyer/planner da inserire nel team Ricambi. La risorsa si occuperà degli acquisti per l’after sales e riporterà al responsabile After sales.

Principali mansioni: gestione fornitori After sales, approvvigionamento merci, pianificazione acquisti e manutenzione MRP, monitoraggio KPI acquisti/magazzino e ricerca di nuovi fornitori. Ottima conoscenza dell’inglese e di Excel sono requisiti.

Qualifications

• Ottima conoscenza lingua Inglese
• Buona conoscenza Excel
• Conoscenza principali strumenti informatici
• Ottime capacità organizzative
• Esperienza pregressa nel ruolo

Responsibilities

• Gestione acquisti per l’after sales
• Gestione parco fornitori After sales
• Pianificazione approvvigionamento merci
• Pianificazione acquisti e manutenzione MRP
• Mantenimento KPI Acquisti/magazzino
• Ricerca nuovi fornitori

Skills

Inglese

Organizzazione

Analisi dati

Tools

Excel

SAP

Diagnosi software

Job description

Luogo di lavoro: MONTECCHIO EMILIA (RE)

Per importante gruppo industriale attivo nelle macchine movimento terra ricerchiamo un buyer/planner

JOB DESCRIPTION:

La risorsa inserita all’interno del team Ricambi si dovrà occupare degli acquisti per l’after sales

Inserita in Solid Line al responsabile After sales, le principali mansioni saranno:

• Gestione del parco fornitori After sales
• Gestione approvvigionamento merci
• Pianificazione acquisti e manutenzione MRP
• Mantenimento KPI Acquisti/magazzino
• Ricerca nuovi fornitori

MUST TO HAVE:

• Ottima conoscenza lingua Inglese
• Buona conoscenza Excel
• Conoscenza principali strumenti informatici
• Ottime capacità organizzative
• Esperienza pregressa nel ruolo

NICE TO HAVE:

• Conoscenza SAP
• Conoscenza software diagnosi e interfaccia macchina
• Capacità di analisi dati

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all art. 5 Dlgs n. 96 /2026che recepisce laDirettiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.