Senior Buyer

Tesmec Group; Milano; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Tesmec cerca un Buyer per la Business Unit Trencher presso Grassobbio (BG). La risorsa gestirà autonomamente gruppi merceologici e portafoglio fornitori, assicurando disponibilità dei materiali e traguardi di qualità/costi.

Richiesta esperienza 7-8 anni nel settore metalmeccanico, conoscenza di ERP (Dynamics 365/SAP) e Excel; inglese utile per fornitori esteri. Offerta interna e percorso di crescita.

Competenze

• Esperienza 7-8 anni in ruoli analoghi in metalmeccaniche.
• Gestione portafoglio fornitori e analisi fabbisogni.
• Comprovata negoziazione e gestione contratti.

Mansioni

• Gestire in autonomia gruppi merceologici e portafoglio fornitori.
• Analizzare fabbisogni di acquisto e garantire disponibilità materiali.
• Scout e sviluppi fornitori nazionali e internazionali.
• Negoziare prezzi, condizioni e livelli di servizio.
• Gestire ordini di acquisto e monitorarne avanzamento.
• Analizzare KPI fornitori e individuare saving.
• Collaborare con Engineering, Produzione e Supply Chain.

Conoscenze

Negoziazione avanzata

Analisi dati

Gestione fornitori

Pianificazione supply chain

Relazioni con fornitori

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Microsoft Dynamics 365

SAP

Excel

Descrizione del lavoro

Tesmec offre soluzioni, sistemi e servizi tecnologicamente avanzati, rapidi e sostenibili per scavi in linea, lavori civili, posa di reti, attività minerarie e movimento terra. Grazie a un’organizzazione globale, una presenza internazionale capillare e un forte focus su innovazione e sicurezza, supportiamo i clienti in tutte le fasi del progetto garantendo elevate performance e affidabilità.

I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio.

Siamo alla ricerca di un/una Buyer da inserire nel team Acquisti della Business Unit Trencher , presso la sede di Grassobbio (BG).

La risorsa avrà la responsabilità di gestire in autonomia i gruppi merceologici assegnati, assicurando la disponibilità dei materiali e il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costo e puntualità delle forniture. Contribuirà inoltre allo sviluppo del parco fornitori e al miglioramento continuo dei processi di acquisto.

• Gestire in autonomia i gruppi merceologici assegnati e il relativo portafoglio fornitori
• Analizzare i fabbisogni di acquisto e assicurare la disponibilità dei materiali nel rispetto delle esigenze produttive
• Svolgere attività di scouting, valutazione, qualifica e sviluppo di nuovi fornitori, sia in Italia sia all’estero
• Negoziare prezzi, condizioni contrattuali, livelli di servizio e tempistiche di fornitura
• Emettere e gestire gli ordini di acquisto, monitorandone l’avanzamento fino alla consegna
• Monitorare le performance dei fornitori in termini di qualità, costo, puntualità e affidabilità
• Gestire eventuali criticità di fornitura, individuando tempestivamente le opportune azioni correttive
• Analizzare i dati di acquisto e individuare opportunità di saving, razionalizzazione ed efficientamento dei processi
• Contribuire alla definizione delle strategie di sourcing e all’ottimizzazione del Total Cost of Ownership
• Collaborare con le funzioni Engineering, Produzione, Pianificazione, Qualità e Supply Chain
• Supportare i progetti di sviluppo prodotto e industrializzazione attraverso il coinvolgimento dei fornitori
• Predisporre report e analisi relativi agli acquisti e ai principali indicatori di performance
• Esperienza di almeno 7-8 anni in ruoli analoghi all’interno di aziende manifatturiere metalmeccaniche strutturate, preferibilmente di dimensioni medio-grandi
• Esperienza nell’acquisto e nella gestione di componentistica tecnica per macchine, impianti o applicazioni industriali
• Conoscenza di base delle principali tecnologie, lavorazioni e caratteristiche della componentistica metalmeccanica
• Solide competenze nella gestione dei processi di acquisto, dalla definizione del fabbisogno alla gestione dell’ordine
• Buone capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni con fornitori nazionali e internazionali
• Conoscenza di sistemi gestionali ERP evoluti, preferibilmente Microsoft Dynamics 365 e/o SAP
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel per l’elaborazione e l’analisi dei dati
• Buona conoscenza della lingua inglese, almeno di livello B2, necessaria per la gestione dei fornitori esteri
• Capacità di analisi, pianificazione e gestione delle priorità
• Problem solving, orientamento al risultato e capacità di operare in autonomia
• Predisposizione alla collaborazione e al confronto con team interfunzionali.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia o discipline affini
• Esperienza nel settore delle macchine mobili, delle macchine per il movimento terra o degli impianti industriali
• Conoscenza approfondita delle principali lavorazioni meccaniche e dei processi produttivi metalmeccanici
• Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un parco fornitori internazionale
• Conoscenza avanzata di strumenti per l’analisi dei dati, il reporting e il monitoraggio dei KPI di acquisto.
• Inserimento in un gruppo industriale internazionale e ad alto contenuto tecnologico
• Ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità nella gestione delle categorie merceologiche assegnate
• Coinvolgimento diretto nei progetti di ottimizzazione dei costi, sviluppo prodotto e miglioramento della Supply Chain
• Collaborazione con team multidisciplinari e interlocutori internazionali
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Welfare aziendale

Si offrono inquadramento e retribuzione definiti sulla base delle competenze, dell’esperienza maturata e delle responsabilità connesse al ruolo.

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, con inquadramento individuato in relazione alle caratteristiche e alle responsabilità della posizione oggetto di ricerca.

L’annuncio è rivolto a persone di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dall’art. 27, comma 5, del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni, nonché dai D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

La fascia retributiva indicata è quella attribuita alla posizione oggetto di ricerca ed è stata determinata sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori, tenuto conto delle caratteristiche del ruolo e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato.

La collocazione all’interno della fascia retributiva sarà determinata in funzione dell’esperienza maturata, delle competenze possedute e del livello di responsabilità e autonomia connesso alla posizione, sulla base di criteri oggettivi, neutrali sotto il profilo del genere e non discriminatori.

La Società garantisce il rispetto dei principi di parità di trattamento, equità e trasparenza retributiva, in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 e alla relativa normativa nazionale di recepimento.