Buyer - impiegato/a ufficio acquisti

Focaccia Group Automotive; Cervia; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Job summary

Focaccia Group Automotive ricerca un buyer per gestire approvvigionamenti e fornire flussi materiali in linea con la produzione. Si occupa di pianificazione ordini, gestione ERP e controllo stock, collaborando con pianificazione, magazzino e produzione per assicurare disponibilità e puntualità.

Il candidato ideale ha laurea in economia o gestionale, 1–3 anni di esperienza, buona conoscenza di Excel e inglese minimo B2.

Qualifications

• Laurea in economia, ingegneria gestionale, logistica o discipline affini.
• Esperienza 1–3 anni nel ruolo.
• Conoscenza pacchetto Office.
• Conoscenza lingua inglese minimo livello B2.
• Buona conoscenza di Excel.

Responsibilities

• Garantire disponibilità costante dei materiali.
• Assicurare affidabilità e competitività economica delle forniture.
• Presidiare processi d'acquisto e flussi tra funzioni.
• Pianificazione ordini d'acquisto in funzione delle priorità e consegne.
• Gestione emissione ordini: completa documentazione e monitoraggio date.
• Analisi fabbisogni componenti con pianificazione per strategie d'acquisto.
• Scouting nuovi fornitori e confronto offerte per valore economico.
• Analisi fabbisogni materiali con reparto pianificazione per priorità d'acquisto.
• Pianificazione operativa ordini bilanciando consegne e urgenze.
• Supporto parametrizzazione ERP per stock e lead time.
• Emissione ordini d'acquisto: precisione dati e documentazione.
• Coordinamento info tra pianificazione, magazzino e produzione.
• Manutenzione anagrafiche articoli e fornitori nel gestionale.
• Selezione fornitori e confronto offerte: prezzo, qualità, consegna.
• Collaborazione nell'aggiornamento processi acquisti per ottimizzare tempi e qualità.

Skills

Procurement to Pay

Vendor Evaluation

Excel

Negotiation

English (B2)

Education

Laurea in economia/ingegneria gestionale

Tools

ERP system

Job description

Obiettivi Della Posizione

Assicurare la corretta gestione dei processi di approvvigionamento e la continuità dei flussi di materiali tecnici e di consumo, gestendo direttamente i rapporti con i fornitori e le funzioni interne. Contribuire all'efficienza operativa dell'area acquisti, presidiando i tempi di consegna e contribuendo alla qualità delle forniture, in linea con le esigenze di produzione.

Responsabilità

• Garantire la costante disponibilità dei materiali.


• Assicurare affidabilità e competitività economica delle forniture.


• Presidiare i processi d'acquisto e dei flussi operativi tra le diverse funzioni aziendali.

Principali Mansioni

• Pianificazione degli ordini di acquisto in funzione delle priorità e dei tempi di consegna richiesti dalla produzione.


• Gestione dell'emissione degli ordini assicurando la completezza della documentazione e il monitoraggio costante delle date di arrivo.


• Analisi dei fabbisogni di componenti in sinergia con il reparto pianificazione per definire le strategie di acquisto più idonee a garantire la disponibilità dei materiali.


• Scouting di nuovi partner commerciali e confronto delle offerte valutando il vantaggio economico e la qualità tecnica.

Attività Specifiche

• Analisi dei fabbisogni di materiali e componenti in costante collaborazione con il reparto di pianificazione per definire le priorità d'acquisto.


• Pianificazione operativa degli ordini d'acquisto bilanciando i tempi di consegna e le urgenze delle linee produttive.


• Supporto alla parametrizzazione del sistema ERP per la gestione e il monitoraggio degli stock e dei lead time.


• Emissione degli ordini di acquisto garantendo la precisione dei dati tecnici e la completezza di tutta la documentazione necessaria.


• Coordinamento interno delle informazioni tra i reparti di pianificazione, magazzino e produzione per allineare i tempi di approvvigionamento alle necessità reali.


• Supervisione e manutenzione delle anagrafiche articoli e fornitori nel software gestionale per assicurare l'accuratezza dei parametri di acquisto e l'integrità dei dati necessari alla pianificazione.


• Selezione di nuovi fornitori e confronto delle offerte commerciali valutando il vantaggio economico, la qualità, i tempi di consegna e la sostenibilità


• Collaborazione nella definizione e nel costante aggiornamento dei processi aziendali legati al settore acquisti proponendo soluzioni operative per ottimizzare i tempi e la qualità globale dei processi di approvvigionamento.

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800

Percentuale di occupazione: Full-time

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Da valutare

COMPETENZE TECNICHE e CONOSCENZE DI BASE E SPECIFICHE

• Gestione del flusso procure to pay (dalla Richiesta d'Acquisto alla consegna finale).


• Competenze di vendor evaluation e vendor rating.


• Interpretazione tecnica di contratti e offerte commerciali.


• Conoscenza di tecniche cost saving e total cost of ownership.


• Buona conoscenza di Excel.

Competenze Trasversali

• Capacità di negoziazione.


• Organizzazione e capacità di pianificazione in ordine di priorità.


• Problem solving.


• Flessibilità.


• Comunicazione efficace.


• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo.


• Pensiero analitico.

Requisiti

• Laurea in economia, ingegneria gestionale, logistica o discipline affini, diploma tecnico con minima esperienza nel ruolo.


• Esperienza di 1-3 anni nel ruolo.


• Conoscenza pacchetto Office.


• Conoscenza lingua inglese minimo livello B2.

È Considerata Un Plus

• Esperienza in contesto metalmeccanico

Il processo di selezione è svolto nel rispetto dei principi di parità di trattamento, trasparenza e oggettività, secondo criteri neutrali e non discriminatori, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e parità retributiva. I dati personali dei candidati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, esclusivamente per le finalità connesse al presente processo di selezione. In relazione a specifiche posizioni che comportano responsabilità decisionali, gestionali o di controllo, l'Azienda potrà richiedere ai candidati selezionati di dichiarare eventuali situazioni di conflitto di interessi, anche potenziali, che possano incidere sull'imparzialità, indipendenza o correttezza nello svolgimento del ruolo. Per alcune posizioni l'Azienda effettua verifiche di onorabilità e affidabilità, nel rispetto della normativa vigente.