Business Development Manager Motori & Riduttori

Sales Line srl; Lombardia; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Incentivazione variabile legata agliob

Opportunità di crescita professionale

Job summary

Sales Line srl cerca un Business Development Manager per espandere la gamma Motor & Gear sul mercato italiano, collaborando con la rete vendita e gli stabilimenti del gruppo. Ruolo ibrido tra visite sul campo e lavoro in ufficio, con trasferte nazionali.

Il candidato ideale possiede formazione meccanico-elettromeccanica, esperienza in ruoli tecnico-commerciali e una forte propensione ai growth business. RAL indicativa €60.000–70.000, con sistema di incentivazione legato agli obiettivi.

Qualifications

• Esperienza nello sviluppo commerciale B2B in ambito motori, riduttori, motoriduttori o trasmissione di potenza industriale.
• Competenze meccaniche/elettromeccaniche unite a una concreta attitudine allo sviluppo di nuovi business.
• Proviene da aziende operanti nei settori motori, riduttori, motion control o OEM in ambiti pertinenti.

Responsibilities

• Analizza il mercato italiano, identificando segmenti applicativi, clienti target e opportunità di sviluppo.
• Definisce e implementa strategie commerciali per incrementare la presenza della gamma Motor & Gear.
• Collabora con Area Manager e rete vendita nell'acquisizione di nuovi clienti e nello sviluppo di quelli esistenti.
• Organizza visite commerciali, incontri strategici e attività di sviluppo presso clienti industriali e OEM.
• Fornisce supporto tecnico-commerciale, seguendo progetti applicativi, prototipi e test.

Skills

Business Development

Technical Sales

Key Account Management

Motor/ Gear expertise

Market Analysis

Education

Laurea in Ingegneria

Job description

Sales Line srl cerca un Business Development Manager per espandere la gamma Motor & Gear sul mercato italiano, collaborando con la rete vendita e gli stabilimenti del gruppo. Ruolo ibrido tra visite sul campo e lavoro in ufficio, con trasferte nazionali.

Il candidato ideale possiede formazione meccanico-elettromeccanica, esperienza in ruoli tecnico-commerciali e una forte propensione ai growth business. RAL indicativa €60.000–70.000, con sistema di incentivazione legato agli obiettivi.