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ALTEN Italia cerca un Business Development Manager per guidare la crescita della sua BU tecnologica a Torino. La risorsa identificherà nuovi clienti, proporrà soluzioni di ingegneria e supervisionerà la trattativa commerciale fin dal primo contatto.
La posizione prevede lavoro in un contesto dinamico, formazione continua e percorso meritocratico con obiettivi chiari. Contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000–40.000€ e bonus 18.000–20.000€.
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico &Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Come Business Development Manager, avrai piena responsabilità su tre ambiti chiave che definiscono il successo di un’impresa: vendite, persone e gestione. L’obiettivo è di far crescere la tua business unit, renderla redditizia e posizionarla come punto di riferimento per i clienti.
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La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 40.000 EUR + bonus e benefit. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.