Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
ALTEN, presente a Bologna, cerca un Business Development Manager nel cluster Railway. Avrai responsabilità su vendite, people management e gestione finanziaria per far crescere la BU.
Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 30.000 con bonus 15.000 e auto aziendale ad uso promiscuo, oltre a ticket pasto da 8€ al giorno e opportunità di crescita. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è di 30.000 EUR bonus e benefit.
ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 12 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari.
Come Business Development Manager, nel cluster Railway su Bologna, avrai piena responsabilità su tre ambiti chiave che definiscono il successo di un’impresa: vendite, persone e gestione . L’obiettivo è di far crescere la tua business unit, renderla redditizia e posizionarla come punto di riferimento per i clienti .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è di 30.000 EUR bonus e benefit.
Lavora come un imprenditore , ma con il supporto e la struttura di un’azienda solida . Fai la differenza ogni giorno, con impatto diretto sul business . Cresci verticalmente: in ALTEN, il tuo successo è il nostro successo .
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.