Business Developer - Pompe E Sistemi Di Compressione

Tor - Recruitment & Hr Consulting; Bardi; Presencial; EUR 50.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Auto aziendale

Descripción de la vacante

Tor - Recruitment & HR Consulting cerca un/una Business Developer per pompe e sistemi di compressione. La risorsa gestirà vendite e portafoglio clienti in Italia ed Europa, con forte ruolo commerciale e tecnico, spesso in trasferte. Sede Nova Milanese.

RAL indicativa € 50.000 – € 60.000, commisurata all’esperienza. Auto aziendale e contratto a tempo pieno.

Formación

• Provenienza preferenziale dalla vendita di prodotti e componenti tecnici industriali.
• Conoscenza di pompe per vuoto, sistemi di vuoto, compressori o macchine rotanti.
• Buona capacità di comprensione delle esigenze tecniche e proposta della soluzione più adeguata.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus.
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e in Europa.
• Ottime capacità relazionali e negoziali.
• Autonomia, proattività e forte orientamento al risultato.

Responsabilidades

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio nazionale ed europeo.
• Sviluppo di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clienti.
• Vendita di pompe per vuoto, componentistica e soluzioni per sistemi di vuoto e compressione.
• Analisi delle esigenze applicative del cliente e individuazione della soluzione tecnica più idonea.
• Elaborazione e gestione delle offerte commerciali.
• Gestione della trattativa commerciale e follow-up delle opportunità.
• Sviluppo e mantenimento delle relazioni con clienti italiani ed esteri.
• Partecipazione a visite presso clienti, fiere ed eventi di settore.
• Collaborazione con le funzioni tecniche interne per la definizione delle soluzioni e la gestione delle richieste del cliente.
• Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunità di business.

Conocimientos

Vendita industriale

Comprensione esigenze tecniche

Inglese (fluente)

Trasferte frequenti

Autonomia

Negoziazione

Descripción del empleo

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca un/una:

BUSINESS DEVELOPER– POMPE E SISTEMI DI COMPRESSIONE

La figura sarà inserita all’interno dell’area commerciale di una realtà industriale specializzata nella fornitura di soluzioni per il vuoto e la compressione, pompe industriali, componentistica e sistemi ingegnerizzati per applicazioni nei più diversi settori industriali.

La risorsa entrerà a far parte di un team commerciale strutturato e sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle vendite di pompe per vuoto e relative soluzioni applicative, operando sia sul mercato italiano sia su quello europeo.

Il ruolo prevede una forte componente commerciale e tecnica, con un’elevata presenza sul territorio: circa il 70% dell’attività sarà svolta in trasferta, attraverso visite a clienti, distributori e partner.

Attività:

• Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio nazionale ed europeo;
• Sviluppo di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clienti;
• Vendita di pompe per vuoto, componentistica e soluzioni per sistemi di vuoto e compressione;
• Analisi delle esigenze applicative del cliente e individuazione della soluzione tecnica più idonea;
• Elaborazione e gestione delle offerte commerciali;
• Gestione della trattativa commerciale e follow-up delle opportunità;
• Sviluppo e mantenimento delle relazioni con clienti italiani ed esteri;
• Partecipazione a visite presso clienti, fiere ed eventi di settore;
• Collaborazione con le funzioni tecniche interne per la definizione delle soluzioni e la gestione delle richieste del cliente;
• Monitoraggio del mercato e individuazione di nuove opportunità di business.

• Provenienza preferenziale dalla vendita di prodotti e componenti tecnici industriali;
• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di pompe per vuoto, sistemi di vuoto, compressori o macchine rotanti;
• Buona capacità di comprensione delle esigenze tecniche e di proposta della soluzione più adeguata;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza di una seconda lingua straniera costituisce un plus;
• Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in Italia e in Europa;
• Ottime capacità relazionali e negoziali;
• Autonomia, proattività e forte orientamento al risultato.

CHI CERCA:

Realtà industriale specializzata in soluzioni per il vuoto e la compressione, pompe industriali, componentistica e sistemi ingegnerizzati su commessa, con applicazioni in diversi comparti industriali e presenza su mercati internazionali.

COSA OFFRE:

Inserimento all’interno di un team commerciale composto da risorse interne e collaboratori esterni.

RAL indicativa € 50.000 – € 60.000, commisurata all’esperienza.

Auto aziendale.

SEDE DI LAVORO:

Nova Milanese (MB).

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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