Business Developer

Next G Cloud; Torino; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retribuzione competitiva

Piano incentivi/bonus

Pacchetto di relocation disponibile

Accesso all’Employee Stock Option Plan

Descrizione del lavoro

Next G Cloud cerca un Business Developer motivato a Torino per unirsi al team commerciale in espansione. Questo ruolo richiede competenze in lead generation e gestione delle vendite B2B. I candidati ideali devono avere esperienza nel settore IT e ottime abilità relazionali. Si offre un ambiente dinamico con opportunità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo. È prevista flessibilità per il lavoro ibrido e possibili incentivi legati alle performance.

Competenze

• Esperienza di 3-5 anni in Business Development o Sales B2B nel settore IT.
• Capacità di gestire pipeline commerciali complesse.
• Ottima padronanza dell’italiano e buona conoscenza dell’inglese tecnico.

Mansioni

• Generazione e gestione attiva di nuovi lead.
• Qualificazione dei prospect e gestione dell’intero funnel di vendita.
• Gestione proattiva delle relazioni con i clienti.

Conoscenze

Lead Generation

Sales Management

Client Relationship Management

Networking

Problem-solving

Teamwork

Proactivity

Commercial Orientation

Formazione

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o affini

Strumenti

Salesforce

HubSpot

Descrizione del lavoro

NEXT G CLOUD è alla ricerca di un Business Developer di talento e motivato da inserire nel nostro team in espansione. L’azienda, in qualità di fornitore di servizi gestiti cloud e soluzioni di Confidential Computing per clienti enterprise (finanza, PA, legal e manifatturiero), è specializzata nella progettazione e protezione di infrastrutture scalabili. Entrerai a far parte del team commerciale, coordinandoti attivamente con il team go-to-market interno e gli agenti di vendita per accelerare la crescita aziendale sul mercato. Avrai l’opportunità di costruire e gestire relazioni strategiche, guidando l’intero ciclo di vendita delle nostre soluzioni cloud e cyber security. Questo ruolo è il trampolino di lancio ideale per chi desidera combinare forti competenze commerciali B2B con la passione per l’innovazione tecnologica.

La posizione è principalmente basata a Torino (Italia), con flessibilità per il lavoro ibrido.

• Lead Generation & Outreach: Generazione e gestione attiva di nuovi lead attraverso campagne outbound, attività di outreach e cold-contacting per espandere il portafoglio clienti.
• Sales & Funnel Management: Qualificazione dei prospect, gestione strutturata dell’intero funnel di vendita, approccio ai lead e negoziazione per chiudere i contratti, in sinergia con il team go-to-market interno e gli agenti esterni.
• Client Relationship & Upselling: Gestione proattiva delle relazioni con i clienti acquisiti, attività di follow-up continuo e identificazione di opportunità di cross-selling e up-selling per massimizzare il valore generato.
• Networking & Partnership: Partecipazione a fiere, eventi di settore e attività di networking strategico per promuovere i servizi di Next G Cloud.
• Ricerca Finanziamenti: Monitoraggio e ricerca di opportunità relative a bandi di finanziamento (europei e nazionali) con eventuale estensione e supporto alla preparazione della documentazione richiesta.
• Laurea (Triennale/Magistrale) in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o affini.
• Esperienza (3-5 anni) in ruoli di Business Development o Sales B2B, maturata all’interno di aziende IT, Cloud, System Integrator o SaaS.
• Comprovata capacità di gestire pipeline commerciali complesse e di raggiungere obiettivi di vendita.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese tecnico/commerciale per operare in contesti internazionali.
• Conoscenza pregressa del mercato enterprise italiano (settori finanza, PA, legal, manifatturiero).
• Familiarità con l’utilizzo di CRM (es. Salesforce, HubSpot).
• Esperienza o conoscenza di base relativa alla partecipazione a bandi di gara e finanziamenti pubblici.
• Spiccata attitudine commerciale, orientamento al risultato e resilienza.
• Attitudine al problem-solving e attenzione ai dettagli in contesti complessi.
• Capacità di lavorare in team interfunzionali e di comunicare tematiche tecniche/commerciali in modo chiaro.
• Proattività e adattabilità in un settore in rapida e continua evoluzione.
• Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza, con piano incentivi/bonus basato sugli obiettivi.
• Possibile pacchetto di relocation per non residenti.
• Possibile accesso all’Employee Stock Option Plan.
• Ambiente internazionale e multiculturale con chiare opportunità di crescita.

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