Business Coordinator – CRO Staff Office

Finomnia; Cinisello Balsamo; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Modalità di lavoro ibrida

Learning continuo

Formazione come parte del lavoro

Crescita e impatto

Ambiente collaborativo

Welfare e benessere

Buoni pasto €7/giornata

Job summary

Finomnia è alla ricerca di un Business Coordinator da inserire nello Staff del Chief Revenue Officer a Cinisello Balsamo. Sarai responsabile di analisi, coordinamento e monitoraggio strategico, supportando la creazione di materiali e dati per guidare le decisioni del CRO e garantire fluidità tra lo Staff e le diverse Business Units.

Il ruolo richiede laurea magistrale, 3–5 anni di esperienza in PMO o pianificazione strategica, ottima conoscenza dell’inglese (B2/C1), Excel e PowerPoint avanzati,

Qualifications

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o materie scientifiche.
• 3–5 anni di esperienza in PMO, Staff di Direzione o Strategic Planning.
• Inglese minimo B2/C1, per gestione di documentazione e relazioni internazionali.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint per analisi e presentazioni executive.
• Capacità di problem solving e di lavorare in contesti dinamici.
• Flessibilità e disponibilità a trasferte, anche all’estero.

Responsibilities

• Supporto analitico tramite dati e statistiche provenienti dalle BU per report al CRO.
• Preparazione documentale con presentazioni/riassunti strategici, cura formale.
• Monitoraggio task e avanzamento progetti, interfaccia con referenti operativi.
• Coordinamento cross-BU tra Staff, BU e funzioni (CFO, HR, IT, ecc).
• Problem solving e supporto organizzativo per meeting di Gruppo.

Skills

PMO experience

English B2/C1

Problem Solving

Flexibility

Travel willingness

Cross-functional coordination

Education

Laurea Magistrale in Economia

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Business Coordinator – CRO Staff Office

Per la nostra sede di Cinisello Balsamo siamo alla ricerca di un/a Business Coordinator da inserire all’interno del Team di Staff del Chief Revenue Officer (CRO). Supporterai il Responsabile nelle attività di analisi, coordinamento e monitoraggio strategico. Il ruolo offre una posizione privilegiata per comprendere le logiche di business di un Gruppo internazionale, collaborando alla preparazione dei materiali e dei dati che guidano le decisioni del CRO, garantendo fluidità operativa tra lo Staff e le diverse Business Units.

Cosa farai

• Supporto analitico, tramite elaborazione di dati e statistiche provenienti dalle varie BU per supportare il Responsabile nella redazione di report destinati al CRO;
• Preparazione documentale, collaborando alla creazione di presentazioni di alto livello e documenti di sintesi strategica, assicurando precisione tecnica e cura formale;
• Monitoraggio task, dando supporto nel tracking dei progetti e delle scadenze assegnate dal CRO alle diverse funzioni aziendali, interfacciandosi con i referenti operativi;
• Coordinamento cross-BU, facilitando il flusso di informazioni tra il team di Staff, le Business Units e le altre funzioni aziendali (CFO, HR, IT, etc), agendo come punto di contatto operativo per la raccolta di dati e aggiornamenti e l’indirizzamento di tutte quelle attività che verranno richieste tempo per tempo ai BU Leaders;
• Problem Solving & Supporto Organizzativo, attraverso il supporto al Responsabile nella risoluzione di criticità quotidiane e nell'organizzazione di meeting strategici di Gruppo.

Chi cerchiamo

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o materie scientifiche;
• 3‑5 anni di esperienza maturata in ruoli di PMO, Staff di Direzione, Strategic Planning o simili, preferibilmente in primarie Società di Consulenza o di lavoro all’estero;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2/C1), essenziale per la gestione di documentazione e relazioni internazionali;
• Padronanza eccellente di Excel (analisi dati) e PowerPoint (storytelling grafico e presentazioni executive);
• Capacità di Problem Solving;
• Flessibilità e Resilienza per adattarsi a ritmi dinamici e priorità mutevoli tipiche di un ufficio di Staff di vertice;
• Disponibilità a trasferte presso le sedi del Gruppo per attività di coordinamento o supporto operativo, sia in Italia che all’Estero.

Cosa troverai in Finomnia

Crediamo in un’esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

• Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.
• Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
• La formazione è parte del lavoro, non un extra.
• Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.
• Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.
• Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari.
• Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.

In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:

• E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
• la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €35.000 – €40.000.

La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.

L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.

Processo di selezione

Il Percorso Prevede:

• screening del CV
• colloquio HR
• colloquio tecnico con il team
• colloquio finale