BUSINESS CONTROLLER

Oniverse

Verona

On-site

EUR 38,000 - 42,000

Full time

12 hours ago
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Benefits offered by this job

Assicurazioni sanitarie
Mensa aziendale
Palestra aziendale
Oniverse Café
Centro infanzia

Job summary

Oniverse cerca un Business Controller per l’area Amministrazione-Controlling HQ Verona. La risorsa coordinerà la contabilità analitica, gestirà strumenti software gestionali e sistemi BI, e svilupperà reportistica per supportare il management.

Si richiede laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, 2–4 anni di esperienza in contesti internazionali, ottima conoscenza Office e SAP o ERP evoluto, inglese fluente e disponibilità a trasferte. Inserimento CCNL Terziario, RAL 38–42k€.

Qualifications

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale.
  • 2–4 anni di esperienza in ruolo analogo in aziende medio/grandi.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office e di un ERP evoluto (preferibilmente SAP).
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

  • Coordinare e supervisionare la contabilità analitica.
  • Impostare e gestire strumenti software gestionali e BI in ambito controlling.
  • Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management.
  • Utilizzare strumenti BI per l’elaborazione di dati e la generazione di report.
  • Predisporre la reportistica per analisi dei margini, conti economici e risultati di Gruppo.
  • Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino.

Skills

Analisi
Flessibilità
Capacità critica
Relazioni interpersonali

Education

Laurea in Economia
Laurea in Ingegneria Gestionale

Tools

SAP ERP
Office Suite

Job description

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area Amministrazione-Controlling siamo alla ricerca di un/una Business Controller.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)
  • Coordinare e supervisionare la contabilità analitica;
  • Impostare e gestire gli strumenti software gestionali e sistemi di BI in ambito controlling;
  • Sviluppare la reportistica per rispondere a nuove richieste del management e alle evoluzioni organizzative e di business;
  • Utilizzare strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report;
  • Predisporre la reportistica periodica per l’analisi dei margini, dei conti economici aziendali e dei risultati di Gruppo;
  • Elaborare la reportistica inerente le valorizzazioni di magazzino.
  • Hai conseguito una laurea in Economia o Ingegneria Gestionale;
  • Hai maturato dai 2 ai 4 anni di esperienza in un ruolo analogo in aziende di medio/grandi dimensioni, preferibilmente in contesti internazionali;
  • Possiedi spiccatedoti di analisi, flessibilità, spirito critico e predisposizione alle relazioni interpersonali;
  • Possiedi una forte conoscenza del pacchetto Office, di un gestionale ERP evoluto (preferibilmente SAP) e capacità di elaborazione dati;
  • Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
  • Sei disponibile ad eventuali trasferte di qualche giorno presso le filiali del gruppo.
  • Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio (H011);
  • RAL fra 38.000 e 42.000 euro, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità;
  • Orario di lavoro flessibile e policy di smart working;
  • Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e in continua evoluzione;
  • Polizze assicurative e sanitarie integrative;
  • Tessera sconto per i brand del Gruppo e altre convenzioni dedicate, palestra aziendale e centro benessere a tariffe agevolate;
  • Mensa aziendale, Oniverse Cafè, Centro infanzia e servizi aggiuntivi people care.
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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