Business Analyst - Microsoft Dynamics 365 Business Central

agap2 Italia; Roma; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione professionale

Piano di crescita

Follow-up HR

Job summary

agap2 Italia cerca un Business Analyst specializzato in Microsoft Dynamics 365 Business Central per guidare l’evoluzione e la migrazione ERP. La risorsa lavorerà sull’analisi dei processi aziendali, la raccolta requisiti e la definizione delle soluzioni funzionali su Dynamics 365 BC, contribuendo alla migrazione da NAV/Navision.

La posizione richiede familiarità con i moduli Finance/Contabilità, Acquisti/Vendite, Magazzino e Logistica, nonché capacità di supporto al go-live e al testing; è

Qualifications

• Analisi funzionale su Dynamics 365 Business Central.
• Conoscenza NAV/Navision.
• Esperienza migrazione NAV/Navision a BC.
• Conoscenza moduli ERP: Finance, Contabilità, Acquisti, Vendite, Magazzino.

Responsibilities

• Analisi dei processi aziendali e raccolta requisiti funzionali.
• Interfaccia con gli stakeholder e gli utenti di business.
• Supporto alla definizione delle soluzioni funzionali su Dynamics 365 BC.
• Analisi delle esigenze di evoluzione e miglioramento del sistema ERP.
• Supporto migrazione NAV/Navision a Business Central.
• Redazione di analisi funzionali, specifiche e documentazione di progetto.
• Supporto agli utenti durante User Acceptance Test, rilascio e go-live.
• Analisi e gestione delle anomalie e richieste di assistenza.

Skills

Dynamics 365 BC

NAV/Navision

Raccolta requisiti

ERP processi

Testing e go-live

Tools

Microsoft Dynamics NAV/Navision

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: ambizione, sorriso, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un/una Business analyst Microsoft Dynamics 365 Business Central, con differenti livelli di seniority, da inserire in un progetto di evoluzione e migrazione dell’ERP aziendale.

La risorsa si occuperà dell’analisi dei processi aziendali, della raccolta dei requisiti e della definizione delle soluzioni funzionali su Microsoft Dynamics 365 Business Central, contribuendo in particolare alla migrazione dal precedente ambiente Microsoft Dynamics NAV/Navision.

Sede e modalità di lavoro

Responsabilità principali:

• Analisi dei processi aziendali e raccolta dei requisiti funzionali;
• Interfaccia con gli stakeholder e con gli utenti di business;
• Supporto alla definizione delle soluzioni funzionali su Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Analisi delle esigenze di evoluzione e miglioramento del sistema ERP;
• Supporto alla migrazione da Microsoft Dynamics NAV/Navision a Business Central;
• Redazione di analisi funzionali, specifiche e documentazione di progetto;
• Supporto agli utenti durante le fasi di User Acceptance Test, rilascio e go-live;
• Analisi e gestione delle anomalie e delle richieste di assistenza.

Requisiti richiesti:

• Esperienza nell’analisi funzionale su Microsoft Dynamics 365 Business Central;
• Conoscenza di Microsoft Dynamics NAV/Navision;
• Esperienza in progetti di migrazione da NAV/Navision a Business Central;
• Conoscenza dei principali processi aziendali e dei moduli ERP, come: Finance e Contabilità, Acquisti e Vendite, Magazzino e Logistica.
• Capacità di raccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti;
• Conoscenza delle attività di testing, rilascio e supporto al go-live.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 40.000 € e 45.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre previsti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.