Business Analyst Financial Services (Settlement)

Agap2; Lombardia; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente inclusivo

Orario ibrido

Job summary

AGAP2 cerca 2 Business Analyst senior nel settore bancario/finanziario con esperienza in ambito Settlement e post-trading. Le risorse analizzeranno processi, tradurranno requisiti operativi e normativi in specifiche funzionali e supporteranno l’IT dall’analisi al rilascio.

Sede di lavoro ibrida a Milano, due giorni a settimana in sede. Requisiti: inglese minimo B2, SWIFT ISO 15022/20022, familiarità con T2S, Clearstream ed Euroclear. Retribuzione tra 30k e 40k euro.

Qualifications

• Analista di business senior con esperienza in ambito Settlement/Post-Trade.
• Capacita` di analisi e di definizione di requisiti funzionali (BRD, specifiche).
• Conoscenza di SWIFT e standard ISO 15022/20022.
• Buona conoscenza inglese (B2).

Responsibilities

• Analizzare i processi di regolamento titoli lungo l’intero ciclo post-trading.
• Raccogliere e formalizzare requisiti di business e funzionali.
• Supportare l’integrazione con infrastrutture di mercato e CSD.
• Collaborare con team di sviluppo e test (UAT).

Skills

Business Analysis

Settlement

Post-Trade

Requirements

UAT

Jira

Confluence

SQL

Education

Laurea Economia

Tools

SWIFT ISO 15022/ISO 20022

Job description

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group. Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.

Descrizione della posizione

Per un progetto presso un importante cliente del settore bancario e finanziario, cerchiamo 2 Business Analyst con esperienza in ambito Settlement di almeno 6 anni.

Le risorse lavoreranno tra le funzioni di operations e i team IT. Analizzeranno i processi post-trading e tradurranno le esigenze operative e normative in requisiti funzionali chiari, seguendo i progetti dall’analisi fino al rilascio.

Responsabilità

• Analizzare i processi di regolamento titoli lungo l’intero ciclo post-trading, dall’acquisizione dell’operazione (Trade Capture) al regolamento finale.
• Raccogliere, analizzare e formalizzare i requisiti di business e funzionali, redigendo la documentazione di analisi (BRD, specifiche funzionali, mappature di processo).
• Analizzare e ottimizzare i processi di matching, riconciliazione dei regolamenti e gestione dei mancati regolamenti (Fails Management) e delle eccezioni operative.
• Analizzare e mappare i messaggi SWIFT di regolamento secondo gli standard ISO 15022 e ISO 20022.
• Supportare l’integrazione con le infrastrutture di mercato e i CSD (T2S, Clearstream, Euroclear).
• Contribuire a progetti di adeguamento normativo legati al post-trading, come il CSDR.
• Collaborare con i team di sviluppo e test, supportando la definizione dei casi di test e le attività di collaudo utente (UAT).
• Interagire con gli stakeholder di business e operations, garantendo l’allineamento tra esigenze funzionali e soluzioni tecniche.
• Esperienza senior come Business Analyst in ambito Settlement / Post-Trade, maturata in banche, SIM, società di gestione o società di consulenza.
• Conoscenza dei processi di regolamento titoli (Securities Settlement).
• Conoscenza dei processi di acquisizione e registrazione delle operazioni (Trade Capture) e di matching delle transazioni.
• Conoscenza dei processi di riconciliazione dei regolamenti (Settlement Reconciliation) e di gestione dei mancati regolamenti (Fails Management) e delle eccezioni operative.
• Solida comprensione del ciclo di vita post-trading (Post-Trade Lifecycle) per strumenti azionari (Equities), obbligazionari (Fixed Income), fondi e operazioni Repo, sia OTC (Over The Counter) sia su mercati regolamentati (On-Exchange).
• Buona conoscenza degli standard di messaggistica SWIFT, inclusi ISO 15022 e ISO 20022.
• Conoscenza delle infrastrutture di mercato e dei CSD (Central Securities Depositories), tra cui T2S (TARGET2-Securities), Clearstream ed Euroclear.
• Familiarità con i framework normativi che influenzano il post-trading e l’efficienza del regolamento, come il CSDR (Central Securities Depositories Regulation).
• Ottime capacità di analisi, documentazione e comunicazione con interlocutori di business e tecnici.
• Buona conoscenza della lingua inglese (Almeno B2)

Requisiti preferenziali

• Esperienza in progetti legati al passaggio al ciclo di regolamento T+1 o all’applicazione del regime di penali CSDR.
• Conoscenza di Euronext Securities Milan (ex Monte Titoli) e delle controparti centrali (CCP).
• Conoscenza di ambiti vicini come custody e corporate actions.
• Conoscenza di metodologie Agile e strumenti come Jira e Confluence.
• Conoscenza di base di SQL per l’analisi dei dati.
• Sede di lavoro principale: modalità ibrida, 2 volte a settimana a Milano zona Nord
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA;
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
• Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

• La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.