Brand & Marketing Intern (tirocinio curricolare)

Always Friday; Milano; On-site; EUR 6,100 - 7,300; Full time

Benefits offered by this job

Compenso mensile 600€

Ambiente startup dinamico

Ufficio in centro a Milano

Prospettiva di crescita full-time

Uso di AI e automazioni quotidiani

Job summary

Always Friday è la prima agenzia AI-native. Cerchiamo una persona che affianchi la nostra Head of Marketing nella creazione del brand, dall'identità visiva ai contenuti, dai canali social alla presenza alle fiere.

Il ruolo prevede responsabilità su identità del brand, contenuti social, presenza alle fiere, campagne advertising e employer branding, con un ambiente startup dinamico e opportunità di crescita verso un ruolo full-time. L'ufficio è in centro a Milano e il compenso è di 600€ al mese.

Qualifications

• Forti doti di scrittura e adattamento del tono al canale.
• Uso quotidiano dei social con intuizione per formati vincenti.
• Capacità di proporre idee e portarle a terra.

Responsibilities

• Affiancare la Head of Marketing nella costruzione del brand Always Friday.
• Gestione canali social e contenuti per LinkedIn e Instagram, con possibile apertura TikTok.
• Presenza alle fiere con stand e materiali, e contenuti correlati.
• Supporto campagne advertising sui social e email marketing, monitoraggio risultati.
• Employer branding: raccontare l'azienda e il team per attrarre candidati.
• Brand reputation e PR: proporre iniziative per visibilità del brand.

Skills

Social media

Copywriting

Graphic design

Video editing

Education

Iscrizione universitaria in corso

Tools

Canva

CapCut

Job description

Always Friday è la prima agenzia AI-native. Non siamo un'agenzia di eventi: siamo la startup che renderà obsoleto il modello di agenzia così come lo conosciamo oggi.

Siamo un corporate event concierge costruito su una piattaforma proprietaria: le aziende si affidano a noi per prenotare venue, catering, trasporti e attività di team building per qualsiasi occasione, da una cena di lavoro a un seminario fino al grande retreat annuale. Dietro le quinte, AI e automazione si occupano di ogni attività amministrativa e a basso valore, così i nostri Event Specialist possono dedicare il loro tempo all'unica cosa che non si può automatizzare: il cliente.

Siamo nati un anno e mezzo fa e stiamo andando veloci. Abbiamo chiuso un round pre-seed con top-tier VCs, il fatturato cresce di 7x anno su anno e in Always Friday lavorano già 22 persone di talento eccezionale. Chiudiamo il 2026 in forte crescita e nel 2027 apriamo due nuovi mercati: Spagna e Regno Unito.

Il settore degli eventi aziendali è pronto per essere rivoluzionato. Le aziende continuano ad aumentare i budget dedicati agli eventi, eppure il settore si regge ancora su modelli di concierge superati e software che non si evolvono da decenni. Always Friday sta ridisegnando questo scenario: automazione che semplifica la pianificazione end to end, un'esperienza migliore per organizzatori e partecipanti, trasparenza finanziaria e compliance integrate di default. Non stiamo solo rendendo più semplice la gestione degli eventi. Stiamo definendo un nuovo standard per il settore.

Compiti

Cerchiamo una persona che affianchi la nostra Head of Marketing nella costruzione del brand Always Friday, dall'identità visiva ai contenuti, dai canali social alla presenza alle fiere. Un ruolo con un obiettivo doppio: rendere Always Friday riconoscibile e attrattiva per i potenziali clienti e, allo stesso tempo, per i talenti che vogliamo far entrare nel team.

Attività

• Brand identity: supporterai la Head of Marketing nello sviluppo e nell'evoluzione dell'identità del brand, curandone la coerenza su tutti i canali e i materiali.
• Social e contenuti: gestirai i canali social e creerai contenuti per LinkedIn e Instagram, dal piano editoriale alla pubblicazione, e valuterai con noi l'apertura di TikTok.
• Presenza visuale alle fiere: contribuirai alla preparazione di stand, materiali e contenuti per le fiere e gli eventi a cui partecipiamo.
• Campagne: darai supporto alle campagne di advertising sui social e alle campagne di email marketing, dalla preparazione dei contenuti al monitoraggio dei risultati.
• Employer branding: racconterai l'azienda, il team e il modo in cui lavoriamo per rendere Always Friday attrattiva anche per i candidati.
• Brand reputation e PR: ideerai iniziative per far crescere la reputazione e la visibilità del brand, anche attraverso media, community e partnership.
• Nuove idee: proporrai nuovi modi di comunicare, fare marketing e dare visibilità ad Always Friday, e li porterai a terra.

Requisiti

• Iscrizione universitaria in corso (requisito vincolante): la posizione si attiva come tirocinio curriculare in convenzione con il tuo ateneo, quindi devi essere uno studente in grado di attivare un tirocinio riconosciuto dal tuo percorso di studi.
• Portfolio: non chiediamo esperienza in azienda, chiediamo di vedere cosa hai fatto. Allega link o file dei tuoi lavori migliori se li hai (contenuti, grafiche, progetti, campagne).
• Usi i social ogni giorno e hai un'intuizione naturale per i formati e i contenuti che funzionano.
• Sensibilità visiva e cura del dettaglio, con dimestichezza negli strumenti di grafica e video editing (es. Canva, CapCut o simili).
• Scrivi bene e sai adattare tono e formato al canale e al pubblico.
• Pubblichi senza aspettare la perfezione: preferisci testare, misurare e migliorare.
• Capisci, o hai voglia di capire, il mondo B2B e come il marketing supporta le vendite.
• Ownership: non aspetti istruzioni su tutto, proponi idee e le porti a terra.
• Ottime capacità comunicative sia in italiano che in inglese.
• Forte interesse per una carriera nel mondo startup.

Vantaggi

• Compenso di 600€ al mese
• Un brand da costruire in una fase di forte crescita, con libertà di proporre e sperimentare
• Lavoro a diretto contatto con la Head of Marketing, i founder e il team commerciale
• Possibilità di crescita verso un ruolo full-time nel marketing
• Userai AI e automazioni ogni giorno come standard di lavoro, non come esperimento
• Lavoro in presenza con ufficio in centro a Milano
• Team giovane e ad altissima densità di talento: 22 persone, età media 26 anni
• Ambiente molto meritocratico: se sei forte, cresci velocemente

Processo di selezione

1. Screening del profilo e prima call con il Founder Associate
2. Call con uno dei founder
3. Colloquio finale, possibilmente in presenza, con gli altri founder e la Head of Marketing

Ingresso previsto: Novembre 2026