Brand Manager Accessori

Abraham Industries Srl; Vitinia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Ambiente dinamico

Descrizione del lavoro

Abraham Industries Srl propone un ruolo di responsabile sviluppo e gestione delle collezioni accessori, coordinando tutte le fasi dal concept alla campionatura fino al prodotto pronto per la produzione.

La figura richiede consolidata esperienza nel settore moda lusso, autonomia, ottime capacità organizzative e una buona padronanza degli strumenti informatici. Si offre inquadramento CCNL Industria Tessile, 13 mensilite0.

Competenze

• Consolidata esperienza nella medesima mansione nel settore moda lusso.
• Elevata autonomia nella gestione dell’intero processo di sviluppo prodotto e gestione fornitori.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, orientamento al risultato.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e tecnologie di sviluppo prodotto.
• Ottime capacità relazionali e collaborazione tra funzioni aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Ricerca e analisi delle tendenze di mercato e sviluppo idee per le collezioni accessori.
• Sviluppo delle collezioni accessori (calzature, pelletteria, bijoux, tessili, maglieria).
• Gestione dell’intero processo dal concept a prototipia e campionatura fino al prodotto finito.
• Analisi venduto e risultati passati per guidare le scelte di sviluppo.
• Definizione mix e struttura collezione in linea con il brand.

Conoscenze

Autonomia

Organizzazione

Pianificazione

Comunicazione

Inglese

Strumenti

MS Office

PLM

Descrizione del lavoro

Azienda leader nel settore dell’abbigliamento, con i propri marchi Liviana Conti, Erika Cavallini, Semicouture seleziona:

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle collezioni accessori, coordinando le diverse fasi del processo, dalla ricerca creativa e di mercato fino alla definizione del prodotto finale per la produzione.

In particolare:

• Ricerca e analisi delle nuove tendenze di mercato e individuazione di nuovi spunti per lo sviluppo della collezione;
• Ricerca e sviluppo delle collezioni accessori, comprendenti calzature, pelletteria, bijoux, accessori tessili e di maglieria;
• Gestione e coordinamento dell'intero processo di sviluppo prodotto, dall'ideazione alla prototipia e campionatura, fino alla definizione del prodotto destinato alla produzione;
• Analisi del venduto e dei risultati delle collezioni precedenti, a supporto delle scelte di sviluppo;
• Definizione della struttura e del mix di collezione in coerenza con il posizionamento del brand;
• Ricerca e selezione di materiali, componenti e nuove soluzioni tecniche, con attenzione alla sostenibilità e alla fattibilità produttiva;
• Scouting, selezione e gestione dei fornitori e dei partner produttivi, inclusa la negoziazione delle condizioni commerciali;
• Gestione e ottimizzazione dei costi di campionario e produzione, in coordinamento con i fornitori;
• Analisi e monitoraggio delle schede costo e dei principali indicatori economici di prodotto;
• Pianificazione e monitoraggio del calendario operativo e dell'avanzamento della collezione, garantendo il rispetto delle tempistiche;
• Gestione dello sdifettamento dei prototipi e validazione dei campioni definitivi in vista della produzione;
• Coordinamento con gli uffici stile, produzione e le altre funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo della collezione;
• Cura del visual merchandising e dell'allestimento dello showroom direzionale;
• Presentazione tecnica della collezione agli agenti durante la campagna acquisti;
• Definizione e attribuzione del packaging in coerenza con il prodotto e l'immagine del brand.

Si richiede:

• Consolidata esperienza nella medesima mansione, maturata nel settore della moda lusso, preferibilmente in aziende strutturate e con particolare riferimento all'abbigliamento femminile e allo sviluppo di collezioni accessori;
• Elevata autonomia nella gestione dell'intero processo di sviluppo prodotto e nella gestione dei rapporti con fornitori e partner produttivi;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, orientamento al risultato e attenzione a costi e tempistiche;
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e tecnologie a supporto delle attività di sviluppo prodotto e gestione della collezione;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Inquadramento con CCNL Industria Tessile (13 mensilità)
• Range retributivo: 40.000€-60.000€ lordi annui
• Buoni pasto
• Ambiente dinamico e in forte espansione

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.