Brand Manager Accessori

Abraham Industries Srl; Santarcangelo di Romagna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Ambiente dinamico e in forte espansone

Descrizione del lavoro

Abraham Industries srl, azienda leader nel settore dell’abbigliamento e titolare dei marchi Liviana Conti, Erika Cavallini e Semicouture, cerca un Brand Manager – Accessori. La figura coordinerà lo sviluppo e la gestione delle collezioni accessori dallo sprint creativo alle fasi di produzione, ottimizzando tempi e costi.

Richiesta consolidata esperienza nel fashion lusso, autonomia operativa e forte orientamento ai costi.

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo di collezioni accessori nel settore moda lusso.
• Autonomia nella gestione end-to-end del prodotto, dai concept alla prototipia.
• Buone capacità analitiche e di negoziazione con fornitori.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Ricerca e sviluppo delle collezioni accessori: calzature, pelletteria, bijoux e accessori tessili.
• Gestione del processo di sviluppo prodotto dall’ideazione fino alla produzione.
• Analisi dei venduti e dei costi, definizione del mix di collezione in linea con il brand.
• Pianificazione calendario e controllo costi di campionario e produzione.

Conoscenze

Brand management

Sviluppo collezioni

Gestione fornitori

Analisi vendite

Strumenti

Excel

ERP systems

Descrizione del lavoro

Abraham Industries srl,

Azienda leader nel settore dell’abbigliamento, con i propri marchi Liviana Conti, Erika Cavallini, Semicouture seleziona:

BRAND MANAGER – ACCESSORI

Tutte le linee

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle collezioni accessori, coordinando le diverse fasi del processo, dalla ricerca creativa e di mercato fino alla definizione del prodotto finale per la produzione.

In particolare:

• Ricerca e analisi delle nuove tendenze di mercato e individuazione di nuovi spunti per lo sviluppo della collezione;
• Ricerca e sviluppo delle collezioni accessori, comprendenti calzature, pelletteria, bijoux, accessori tessili e di maglieria;
• Gestione e coordinamento dell'intero processo di sviluppo prodotto, dall'ideazione alla prototipia e campionatura, fino alla definizione del prodotto destinato alla produzione;
• Analisi del venduto e dei risultati delle collezioni precedenti, a supporto delle scelte di sviluppo;
• Definizione della struttura e del mix di collezione in coerenza con il posizionamento del brand;
• Ricerca e selezione di materiali, componenti e nuove soluzioni tecniche, con attenzione alla sostenibilità e alla fattibilità produttiva;
• Scouting, selezione e gestione dei fornitori e dei partner produttivi, inclusa la negoziazione delle condizioni commerciali;
• Gestione e ottimizzazione dei costi di campionario e produzione, in coordinamento con i fornitori;
• Analisi e monitoraggio delle schede costo e dei principali indicatori economici di prodotto;
• Pianificazione e monitoraggio del calendario operativo e dell'avanzamento della collezione, garantendo il rispetto delle tempistiche;
• Gestione dello sdifettamento dei prototipi e validazione dei campioni definitivi in vista della produzione;
• Coordinamento con gli uffici stile, produzione e le altre funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo della collezione;
• Cura del visual merchandising e dell'allestimento dello showroom direzionale;
• Presentazione tecnica della collezione agli agenti durante la campagna acquisti;
• Definizione e attribuzione del packaging in coerenza con il prodotto e l'immagine del brand.

Si richiede:

• Consolidata esperienza nella medesima mansione, maturata nel settore della moda lusso, preferibilmente in aziende strutturate e con particolare riferimento all'abbigliamento femminile e allo sviluppo di collezioni accessori;
• Elevata autonomia nella gestione dell'intero processo di sviluppo prodotto e nella gestione dei rapporti con fornitori e partner produttivi;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione, orientamento al risultato e attenzione a costi e tempistiche;
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e tecnologie a supporto delle attività di sviluppo prodotto e gestione della collezione;
• Ottime capacità relazionali e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre:

• Inquadramento con CCNL Industria Tessile (13 mensilità)
• Range retributivo: 40.000€-60.000€ lordi annui
• Buoni pasto
• Ambiente dinamico e in forte espansione

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.