Branch Manager – Bergamo | Growth & Team Leadership

Randstad Professional Italia

Milano

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EUR 40.000 - 50.000

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia cerca una figura di Branch Manager per la filiale di Bergamo, con responsabilità di raggiungimento di obiettivi di fatturato e marginalità, sviluppo della strategia commerciale e coordinamento del team. Richiesta esperienza di gestione filiali e forte orientamento al risultato, con ottima conoscenza dell’inglese e preferenza per il francese.

La posizione prevede una retribuzione fissa annuale competitiva, MBO del 10% e auto aziendale, nonché opportunità di crescita

Competenze

  • Esperienza pregressa nella gestione di filiali di piccole/medie dimensioni.
  • Capacità di coordinamento, coaching e sviluppo di un team operativo e commerciale.
  • Solide competenze nella gestione e nello sviluppo delle vendite B2B.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del francese costituisce un plus).

Mansioni

  • Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di marginalità assegnati, rispettando i limiti di spesa previsti a budget per la filiale di competenza.
  • Monitorare i risultati economico-commerciali conseguiti, ottimizzando i costi operativi e adottando le necessarie azioni correttive.
  • Sviluppare le strategie commerciali sul territorio, definendo le azioni per l'acquisizione di nuovi clienti, il recupero dei clienti inattivi e la promozione dei prodotti/servizi aziendali.
  • Coordinare, motivare e sviluppare il team di filiale (area commerciale e operativa), definendone gli obiettivi, verificandone le prestazioni periodiche e promuovendo la diffusione dei valori aziendali.

Conoscenze

Team leadership
B2B sales
Inglese fluente
Francese (plus)

Descrizione del lavoro

Randstad Professional Italia cerca una figura di Branch Manager per la filiale di Bergamo, con responsabilità di raggiungimento di obiettivi di fatturato e marginalità, sviluppo della strategia commerciale e coordinamento del team. Richiesta esperienza di gestione filiali e forte orientamento al risultato, con ottima conoscenza dell’inglese e preferenza per il francese.

La posizione prevede una retribuzione fissa annuale competitiva, MBO del 10% e auto aziendale, nonché opportunità di crescita

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