Branch manager – agenzia per il lavoro - Bari

NHRG – Agenzia per il Lavoro; Bari; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working

Descrizione del lavoro

NHRG srl - AGENZIA PER IL LAVORO cerca un Branch Manager per la filiale di Bari. Sarai responsabile della gestione operativa, del perseguimento degli obiettivi di vendita e della soddisfazione della clientela, coordinando lo staff e le attività della filiale.

Competenze in budget, forecasting e contratti di fornitura di personale sono richieste, con 1 giorno di Smart Working. Orario full time dal lunedì al venerdì e CCNL Commercio 14 mensilità.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Agenzie per il Lavoro.
• Sede di lavoro Bari con 1 giorno di Smart Working.
• Full time (Lun-Ven)
• CCNL COMMERCIO – 14 Mensilità

Mansioni

• Pianifica il budget annuale di vendita e i costi della Filiale.
• Raggiungere obiettivi di Filiale sia quantitativi sia qualitativi.
• Analisi del territorio e mappatura di Clienti e prospect.
• Sottoscrive contratti di fornitura di personale e contratti di assunzione/proroghe.
• Applica tecniche di fidelizzazione del Cliente e gestisce il rapporto commerciale.
• Coordina e gestisce lo staff della Filiale.
• Definisce condizioni di pagamento e monitora i crediti.
• Monitora conto economico e propone interventi correttivi.
• Guida moderni processi di marketing e vendita e costruisce budget di Filiale.
• Gestione di Conto Economico, forecasting e reporting delle vendite.
• Stabile penetrazione nel mercato locale e contatti con Clienti.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Orientamento al Cliente

Forecasting

Reporting

Contatto e penetrazione mercato

Gestione conti economici

Office Automation

Strumenti

Whitnet

Intiway

Office Automation

Descrizione del lavoro

Branch manager - agenzia per il lavoro - Bari

NHRG srl - AGENZIA PER IL LAVORO ricerca e seleziona per il proprio STAFF INTERNO:

• Branch Manager per la filiale di Bari

Descrizione e Mission del Ruolo:

Il Branch Manager, è il responsabile della Filiale affidatagli, e della fornitura dei servizi ai Clienti presenti nel territorio di competenza.

Deliverable e task principali:

Pianifica il budget annuale di vendita e i costi previsti per la Filiale.

Si adopera per il raggiungimento degli obiettivi di Filiale assegnati, sia in termini quantitativi che in termini qualitativi

Effettua analisi del territorio di competenza ed esegue una mappatura, attraverso contatti e visite, dei Clienti attuali e prospect.

Sottoscrive i contratti di fornitura di personale in somministrazione, assicurandone la corretta e tempestiva esecuzione, e dei contratti di assunzione/proroghe, secondo le normative contrattuali e di legge in vigore.

Applica le tecniche di fidelizzazione del Cliente, per rendere il rapporto commerciale proficuo e duraturo

Coordina e gestisce il personale di Filiale affidato.

Condivide e promuove la Mission dell'Azienda, al fine di rappresentarla al meglio nel territorio di competenza.

Definisce le condizioni di pagamento per i Clienti della Filiale. Monitora e recupera il credito degli stessi.

Monitora il conto economico della Filiale, proponendo interventi correttivi, per ridurre al minimo lo scostamento tra previsionale e consuntivo.

Moderni processi di marketing e vendita

Costruzione del budget di Filiale

Capacità di gestione di un Conto Economico, di forecasting e reporting sulle vendite

Capacità di contatto, di comprensione e penetrazione nel mercato locale

Conoscenza Gestionali ApL (Whitnet, Intiway, ecc)

Pacchetto Office Automation

Buona attitudine a: Negoziazione, Orientamento al Cliente, Leadership, Orientamento al risultato e Flessibilità Operativa

Caratteristiche e Requisiti offerta:

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Agenzie per il Lavoro
• Sede di lavoro: Bari (garantito 1 giorni di Smart Working)
• Orari di lavoro: Full time (Lun-Ven)
• Tipologia contrattuale offerta: 1°/2° Livello CCNL COMMERCIO - 14 Mensilità

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. 1 L. 903/1977). L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle pari opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).