BERGAMO - Senior Private Banker.

Crédit Agricole Italia; Lombardia; On-site; EUR 46,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio annuale variabile

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni pasto

Formazione continua

Job summary

Crédit Agricole Italia cerca figure commerciali con esperienza consolidata nel private banking per gestire e far crescere portafogli Premium. La risorsa dovrà conoscere i prodotti di investimento, analizzare il profilo di rischio e proporre soluzioni in linea con la strategia del Gruppo, mantenendo contatti attivi con i clienti e con l’ecosistema bancario.

La posizione prevede mobilità territoriale sul territorio di riferimento, contratto CCNL Credito a tempo indeterminato e retribuzione

Qualifications

• Esperienza comprovata di 6-8 anni in ruoli analoghi (Private Banker e/o Responsabile di filiale) con portafoglio Premium/Affluent.
• Capacità di sviluppare nuova clientela e di proporre soluzioni di investimento adeguate al profilo di rischio.

Responsibilities

• Gestire e far crescere un portafoglio di relazioni; offrire l'intera gamma di prodotti e servizi del Gruppo.
• Raggiungere gli obiettivi economici e analizzare il profilo di rischio del cliente.
• Proporre prodotti in linea con la strategia di investimento e verificare periodicamente l'adeguatezza delle strategie.

Skills

client acquisition

portfolio management

territorial mobility

relazioni/communication

Job description

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma.

Il/La consulente avrà la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• garantire il conseguimento degli obiettivi economici
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
• proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
• verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
• perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

Competenze e Conoscenze richieste:

È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di 6-8 anni in pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

• Caratteristiche personali:
• elevate capacità organizzative e di problem solving;
• spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
• ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
• Conoscenza dei prodotti di investimento;
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
• Ulteriore elementi:
• Iscrizione all’ Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)
• Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,…)

Retribuzione e Benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello – Quadri Direttivi
• Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 51.000,00.

in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

• Benefit Principali includono:
• Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto
• Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
• Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

• Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo
• Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione
• I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati
• I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza
• I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo https://static.credit-agricole.it/credit-agricole-it/system/rich/rich_files/rich_files/000/002/154/original/codice-etico-4.pdf

e la nostra sezione dedicata "People Care", al link