MILANO - Senior Private Banker.

Crédit Agricole Italia; Lombardia; Presencial; EUR 46.000 - 56.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Premio annuale

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto

Formazione continua

Descripción de la vacante

Crèdit Agricole Italia cerca professionisti con comprovata esperienza da Private Banker o in ruoli senior di filiale, con portafoglio Premium/Affluent. Offriamo gestione e crescita di portfolio, analisi del profilo di rischio e proposizione di soluzioni di investimento in linea con la strategia del gruppo.

La posizione prevede retribuzione annuale fissa non inferiore a 51.000 euro, premi e benefit associati, inclusi assicurazione sanitaria e piano pensionistico, con livello di Quadri Direttivi e

Formación

• Esperienza comprovata di 6–8 anni in ruoli affini (Private Banker o Responsabile di filiale) con portafoglio Premium/Affluent.
• Ottime capacità relazionali, orientamento al raggiungimento degli obiettivi e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento.
• Conoscenza dei prodotti di investimento e delle normative Antiriciclaggio/Trasparenza.

Responsabilidades

• Gestire e far crescere un portafoglio di relazioni nel segmento Private di alta gamma.
• Analizzare il profilo di rischio del cliente e proporre soluzioni di investimento adeguate.
• Raggiungere gli obiettivi economici e seguire le politiche di gruppo in tema di remunerazione e collocamento.

Conocimientos

Esperienza Private Banker

Educación

Iscrizione all’Albo professionale OCF

Descripción del empleo

Crèdit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali in possesso di una già qualificata e riconoscibile professionalità che siano poi in possesso di un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, indirizzata in particolare sul segmento privati di alta gamma.

Il/La consulente avrai la responsabilità di gestione e crescita di un portafoglio di relazioni, con la possibilità di poter offrire la gamma completa di prodotti e servizi del Gruppo.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di:

• garantire il conseguimento degli obiettivi economici
• analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia
• proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente
• verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento
• perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.

Competenze e Conoscenze richieste:

È richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di 6-8 anni in pari ruolo come Private Banker e/o ruolo di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent e/o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale qualificata nel settore.

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:

• Caratteristiche personali:
• elevate capacità organizzative e di problem solving;
• spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela;
• ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento;
• Conoscenza dei prodotti di investimento;
• Formazione obbligatoria eventualmente già sostenuta presso altro istituto di credito;
• Sensibilità normativa sulle tematiche di Antiriciclaggio e Trasparenza;
• Ulteriore elementi:
• Iscrizione all’ Albo professionale OCF e/o superamento esame per iscrizione allo stesso (preferenziale)
• Conseguimento ulteriori titoli/diplomi (master professionalizzanti, ulteriori certificazioni,…)

Retribuzione e Benefit

• Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente
• Livello – Quadri Direttivi
• Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 51.000,00.

in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione i potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

• Benefit Principali includono:
• Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto
• Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
• Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Il nostro Gruppo: https://www.credit-agricole.it/carriere/perche-il-nostro-gruppo

Il processo di selezione: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-selezione

I consigli per prepararti al colloquio: https://www.credit-agricole.it/landing/carriere-consigli-candidati

I nostri Ambassador: https://www.credit-agricole.it/carriere/ca-ambassador-la-nostra-testimonianza

I nostri recruiter: https://www.credit-agricole.it/carriere/lavora-con-noi

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo https://static.credit-agricole.it/credit-agricole-it/system/rich/rich_files/rich_files/000/002/154/original/codice-etico-4.pdf

e la nostra sezione dedicata "People Care", al link